《关于“人才争夺大战”》非连续文本阅读练习及答案.docVIP

《关于“人才争夺大战”》非连续文本阅读练习及答案 《关于“人才争夺大战”》非连续文本阅读练习及答案 PAGE / NUMPAGES 《关于“人才争夺大战”》非连续文本阅读练习及答案 阅读下边的文字，达成资料一：  7~9 题。 近期，杭州、郑州、武汉、合肥、南京等 20 多个城市都出台了人材新政。这些人材政 策，既立足国内，又放眼全世界，掀起了一场“人材抢夺战” 。 郑州市给拥有博士学位的青年人材供给每人 10 万元的初次购房补助；成都推行整日制 大学本科及以上毕业生凭毕业证落户； 在杭州， 外国人材可享受 7 项进出境便利政策， 创业 资助最高可达 1 亿元，优异外国留学生毕业后， 可直接在杭就业并享受相应补助等； 在南京， 为了支持外国留学生直接留在南京创新创业， 规定争取国家受权后， 外国留学生依靠江苏高 校毕业证书、创业计划书，可中请有效期 2 至 5 年的个人事务类居留允许等。能够预示，中 国各地面向全世界招揽人材的态势将向来连续下去。 “人材抢夺能够优化国家人材配置，促使大、中、小城市更为均衡地发展。 ”中国社科 院城市与房地产经济研究室副主任刘彦平表示， 中国鼎力实行创新驱动和创新创业， 人材就 是从因素驱动转向创新驱动的中心资源。 （摘编自人民网《  20 余城掀起“人材抢夺战” 》， 2018 年  3 月  28 日） 资料二： 凭身份证学生证半小时落户、以低于市场价 20%买房、数十万元就业创业补助 继南 京、西安等 20 多个城市打响“抢人大战” ，北京、上海等一线城市近期也出台政策对准高端 人材引进。 致天下之治者在人材。 “放大招”突显了各地广聚天下英才，激发竞争活力的期冀。但 纳贤不是一锤子买卖，打造“人材高地”也并不是一日之功，引得进更留得住并用得好，才能 破解创新密码。 社会意理学家马斯洛说过， 人的最高需求层次是自我实现需求。 较之物质奖赏， 价值认 同、自我实现感更能感感人心。 为人材供给广阔的舞台和上涨空间才能留得久。 适配的岗位、 周祥的政策配套、 充分的资本设施资源、 对知识产权充分的法律保障都是要点因素。 为人材 创造优异的做事环境，地方需有知人善用、量才录用的智慧， 有舍其所短、 取其所长的策略 和保护公正法治的能力。 留住心才能留住人， 这需要城市既要大度，也要有温度。 让高端人材留下来、智慧活起 来，还需把更多精力放到建设宜居宜业、 后顾无忧的软环境、 暖环境上去。 惟有实行更为积 极、开放、有效的人材政策， 厚植给养人材的土壤， 才能让人产生 “吾心安处即故土” 之感，才能激发人材盈利、供给发展动力。 （摘编自新华网《 “抢人大战” ，引得来更要用得好》 ， 2018 年 4 月 3 日） 资料三： 新加坡《联合早报》 5 月 2 日报导， 送房子产权， 送面试补助， 甚至还有警官上门服务、 供给户籍办理，愈演愈烈的“抢人”烽火已在中国 20 多个大城市熊熊焚烧。 报导称，参加“抢人”的不单有户籍优势的新一线城市，没法与之抗衡的三四线城市， 也试图用行政手段“抢人” 。安徽省三线城市一名中等职业学校就业办负责人说，两年前， 学校就收到当地政府的红头文件，要求争取 40%至 50%的毕业生留在当地就业。 报导称，大城市年青劳感人口广泛不足是此轮抢人的重要原由。 人口学者易富贤说， 2017 年以来， 中国 20 至 64 岁的总劳动年纪人口开始负增加， 年青劳动力资源开始走向枯竭， 过 去几十年的经济增加高度依靠年青劳动力的情况难认为继。 假如人口过分流入大城市， 大城 市养育成本高，年青人生育意向降低，生育率就会连续降落，也将拉低整个国家的生育率， 进一步加剧人口老龄化。 应鼓舞就近城镇化： “一个 50 万人口的城市，生育文化保留好， 生 育率高，父亲母亲帮忙带孩子，既有益于养幼，又有益于养老。 报导称， 可是，中国当下的年青人唯恐不太简单接受这类传统的理想生活状态。 南京审 计大学毕业生张经纬说， 他已拿到上海一家金融机构的 “ offer ”，固然薪金待遇不比其余城 市更优厚，但他需要的是大城市能够供给的资源、机会，其实不在意更高的生活成本。 （摘编自《参照信息》 ， 2018 年 5 月 3 日） 7.以下对资料有关内容的理解，不正确的一项为哪一项（ 3 分） A. 在中国鼎力实行创新驱动和创新创业的社会背景下， “人材抢夺大战”的态势还将持 续下去。 B 与送购房补助就业补助等有益政策对比，  价值认可和自我实现更能感动求职者，  留住 人材。 优化国家人材配置促使大、中、小城市更为均衡地发展是本轮“人材抢夺大战”的因由。 D. 中国当下的年青人仿佛不太简单接受 “既利于养幼， 又利于养老” 的传统理想生活状态。 8.以下对资料有关内容的归纳