国电长源荆门发电公司：创建党员责任区 构筑坚强堡垒.docxVIP

国电长源荆门发电公司：创建党员责任区?构筑坚强堡垒 国电长源荆门发电有限公司检修部党支部目前有员工360人，其中女职工96人，党员49人。近年来，检修部党支部围绕企业中心工作，创新开展“党员星级责任区”活动，真正“让党旗在一线飘起来，让党员身份在一线亮起来，让党员作用在一线展现出来”，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高了检修管理水平，助力了安全生产，先后荣获国电集团公司“先进基层党组织”和长源公司“先进基层党组织”。 一、创建背景 安全文明生产标准化达标是该公司2016年的重点任务，正当各项工作稳步推进时，2月19日，该公司接到上级通知，验收时间由12月提前至6月底。40年的老厂，设备陈旧、设施短缺、死角众多，要实现“现场设施全、设备无泄漏、环境卫生优”的目标，难度可想而知。面对困难和挑战，该公司党委在3月初发出标准化达标“百日会战”倡议书，号召全体职工发扬“5+2”、“白+黑”的拼搏精神，百日攻坚，务期必成。检修部党支部积极响应公司党委号召，迎难而上，首批40个“党员责任区”启动后，党员就体现出了与普通群众的不同，勇担责任，主动耕好达标“自留地”，种好达标“责任田”，争做达标会战带头人。100多天里，党员同志们用实际行动铿锵有力地喊响了“我们是共产党员”，用行动为党旗添彩。 二、具体做法 （一）精心组织，创建党员星级责任区活动 1．成立创建活动领导小组。创建活动领导小组由党支部书记任组长，支委、中层管理人员、各专业专责为成员，通过制定计划、组织实施、强化考核等工作，全面领导和组织创建工作。“党员星级责任区”要求突出先进性和示范性，具有较强的示范带头能力，立足本职，勤奋工作，恪尽职守，能结合岗位实际创造性地开展工作。 2．确立党员责任区。全体党员参与活动，43个区域，支部书记负总责。通过党员申报、党小组初审、支部审定的方式，确定每名党员的设备责任区域并挂牌，标示牌上标注党徽、党员责任区、党员姓名、设备责任区域名称、星级评定等信息。同时制定“党员星级责任区”考核评分细则，每名党员签订创建“党员星级责任区”目标承诺书，明确党员和员工的具体岗位，责任到人，让党员身上有指标，肩上有责任，接受职工群众监督。 3．广泛宣传发动。全体党员紧密联系单位实际，通过各种形式，采取多种手段，广泛深入地宣传开展创建“党员星级责任区”活动的目的、意义和要求，统一思想，提高认识，强化措施，切实把“党员星级责任区”活动推向深入。党员结合各自的岗位，自觉以先进为榜样，在各自的岗位上勇当先锋，让党员的先锋模范作用在安全生产工作中体现出来。 （二）开展各项活动，助力标准化达标建设 1．开展安全教育示范课。支委委员实行分片包干，进行安全教育示范课，并进行评比，把“安全红线意识”落实到每个人，筑牢安全基础。在厂内厂外检修施工过程中，支部对重点施工项目、重点作业现场、重点作业都安排党员进行全面管控，通过落实责任到人，进行过程控制，严防死守，充分发挥党员的示范作用。 2．建立标准化作业示范点。把党员检修现场作为全厂检修标准化建设工作的示范点，通过大量的图片和报道，激发了员工检修行为规范，突出先进模范典型，经过现场检验，取得良好效果。 3．建立支部微信交流群。通过微信等方式对全体党员进行相关案例和文件学习，明确思想定红线，提高党员的理论认识水平，及时发布党员学习情况，提出学习建议，掌握党员思想状况。支委集中研究问题，改进措施，监督实施，力求实效。 4．开展随手拍摄影比赛。在安全文明生产标准化达标以及机组大修等重点工作中，党支部鼓励党员干部和职工群众开展“随手拍”摄影比赛，随时随地记录习惯性违章行为和生产作业现场精彩瞬间，并在公司网站和宣传栏进行展示，促进支部中心工作的顺利开展。 5．开展“四讲四有”专题讨论。从党员的言行、个人内务、检修质量、工作态度、学习情况等多方面进行对标，通过对标寻找差距，提升党员的综合素质。对有明显短板的党员采取支部重点帮扶的办法，听取普通职工对党员的意见，对个别党员进行专题谈话，改进工作作风。 三、取得的成效 （一）开创党员工作新局面，传播正能量 一是广大党员思维方式发生了根本性的转变，把被动工作转化成主动工作，并立足实际抓住工作的重点和关键，工作责任更加明确，工作任务更加具体，使得党员管理走上了目标化、规范化轨道。 二是党支部的力量得到了壮大，一个党员就是一个责任区的“指挥员”和“战斗员”，基层班组党员都齐心协助党支部开展工作，扩大了党支部的工作面。 三是突破岗位设置“具体化”的难点，走出岗位设置“模糊化”的困境。对每名党员进行“量体裁衣，精确引导”，明确了他们的岗位职责、履职目标。 四是在每名党员责任区内张贴“一对一责任牌”，接受监督。在活动期间，党员佩戴党徽，亮明身份，在接受基层员工监督的同时，传播红色正能量，引导广大