愿景经营与团队管理培训课程.pptxVIP

願景經營與團隊學習吳明烈 國立中正大學TEL:05-2720411 ext 36118E-mail:adumlw@.tw.tw.tw.twLearningLC (Learning, Change)LC=D (Learning, Change, Death)L=P+Q+A+R (Learning, Programmed, Knowledge, Questioning, Action, Reflection)組織學習與修練組織學習所涉及到的內涵，不僅是組織的修練，更是人的修練，其中人的修練，則是組織修練能否成功的關鍵，亦是組織學習能否有效發展的要素。任何一項修練的成功關建，取決於人的積極參與及投入，並且勇於面對修練過程中的一切問題與挑戰，以及能不斷檢視與省思修練的過程，必要時適度的調整方法，直到目標的達成，直到修成正果。學習是個人與組織發展的利器！「二十一世紀是知識經濟的世代，所有的知識工作者都必需以各種形式重新學習最新知識……」 ～Peter Drucker改變的步調與本質，意謂著人人都得 終身學習 ～ Gerald Hoffman願景 (vision)願：願望、願意、願力景：遠景共同願景（shared vision）發自內心的意願孕育無限的創造力強大的驅動力創造未來的機會願景的實質內涵承諾奉獻分享價值希望目標焦點能量願景的特性可行性獨特性挑戰性開創性延續性達成性 演變性我們還在學