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地方税务局税务干部培训实施意见 地方税务局税务干部培训实施意见 根据* *地税局制定的《关于大力开展税务干部培训工作的实施方案》要求，为全面提高干部队伍整体素质，现就我局干部教育培训工作提出如下意见。 一、提高思想认识 开展干部教育培训是建设高素质地税干部队伍的必然要求，是创建“学习型税务机关”的迫切需要。各单位要从促进地方税务发展的高度认识开展干部教育培训的重要性，从促进社会经济发展的高度认识开展干部教育培训的必要性和紧迫性，树立大教育、大培训的理念，按照地区局要求扎实做好各项工作。 二、明确培训目标 (一)总体目标 地税系统的干部职工要纳入教育培训范围。培训重点是提高政治理论素养和会计知识，旨在提高依法行政、依法治税和适应各种岗位的能力。通过系统的政治理论和业务技能培训，地方税务干部的政治意识、大局意识、责任意识、法律意识和改革意识，以及践行“三个代表”重要思想的意识明显增强，知识结构和业务结构进一步完善，税收业务能力、综合工作能力和依法行政能力不断提高。 (2)具体目标 从200*到200*，每年约有五分之一的干部抽调参加各种培训，约5年时间对全系统280多名地税干部进行轮训，每人累计脱产培训时间不少于2个月。委托专业培训机构举办科级领导干部培训班2次，每次不少于10天。每两年对全系统280多名地税干部进行一次不少于5天的计算机通用培训。每年对全系统280多名地税干部进行一次税务业务知识培训，每次不少于10天。 三.培训内容和教材 1、加强思想政治教育和党性修养。要把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想作为干部政治理论培训的中心内容，精心安排理论基础课和党性修养课，把“两个务必”和“红岩精神”作为干部教育培训的重要内容，加强立党为公、执政为民的思想教育和廉政教育，使干部通过培训牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，形成正确的权力观和诚信观 2.加强知识更XX业务技能培训。根据上级部门要求和本单位实际情况，开展履行职责所必需的专业知识和业务技能培训。培训内容应涵盖以下几个方面：社会主义法律知识、世贸组织知识、* *市场形势研究、公务员行为准则、公共管理理论、公文写作与处理、信息技术与应用、ds982.0操作技能、外语应用知识、创造力开发、公务员普通话、涉税法律、税务业务知识和岗位技能知识。 3.选择培训材料。除了市局和人事处指定的培训教材外，我局还要挑选一批适合广大税务干部学习的优质教材供大家学习和培训。 四.培训计划 (一)理事会组织各种培训，根据自己的要求推荐候选人参加。 (二)各地区局组织的各类培训均由人事教育部门和有关部门组织实施。 (三)全系统组织的政治培训、业务培训(含总局组织的各类培训)将纳入培训解放军 落实教学单位和人民教育部门共同评估培训情况。人民教育部门将建立干部培训档案，将税务干部在培训中的时间、科目、成绩等分类纳入干部培训档案，记录在税务干部(公务员)培训证书中，作为税务干部年终考核、岗位定级、晋升的重要依据。对无正当理由不参加培训或培训结果不合格的，当年年度考核不确定，不先评优；对积极参加培训、成绩突出的个人，地区局将予以通报表彰。地区局组织的培训坚持“每场培训必考”的原则，考试将按地区局相关规定进行。理事会每两年组织一次业务知识考试，不及格者可补考一次。补考不合格者，按《关于印发干部职工待岗暂行规定的通知》理事会处理。 不及物动词保障措施 (一)加强组织领导。为确保培训工作顺利开展，地区局成立了培训领导小组，由赵邦平任组长，曾辉、李璐烨、马彭剑、姜奇为成员。培训办公室设在人事教育科。各单位要按照地区局的要求认真组织、认真落实。 (二)保证培训经费。凡有计划组织地区局培训的，需通过预算统筹安排经费，每年按平均400元安排培训经费。加强干部培训经费管理，逐步实现单位和个人共同分担培训费用，多渠道保障税务干部培训经费。坚持专款专用，严格控制培训经费范围，优先保障重要培训项目。任何单位和个人不得挤压 占、挪用培训经费。 　　（三）健全培训制度。要坚持把制度建设贯穿于干部培训工作的始终，严格执行干部培训奖惩制度，逐步推行培训质量评估制度，试行干部参加培训任职资格制度，尽快建立干部培训档案制度，建立健全干部培训计划制度和监督检查制度。通过建立健全并落实各项培训制度，推动教育培训工作的制度化和规范化。