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中职班主任班级管理策略 ［摘要］中职学校作为教育的有机组成部分，承担着向社会输送技能型人才的重要责任。班主任作为班级管理的组织者和领导者，更是任重道远。引导每一位学生成为有用之才，不仅需要教育热情，更需要管理的智慧。结合一线教师的实际经验，从四个方面解析何为科学有效的班级管理策略。 ［关键词］中职学校；班级管理；班主任 班级管理的实质就是了解并管理每一个学生。当下中职学校的生源有着自己鲜明的特点。他们当中多数人自我约束力差，没有形成良好的学习习惯，学习兴趣不高。从年龄段来看，他们又处于青春叛逆期，个性张扬，有表现欲望和独立意识，同时来自社会的评价通常带有轻视的色彩，导致多数学生自卑，甚至有自暴自弃的倾向。这些影响因素给中职学校的班主任班级管理提出了更高要求，结合一线工作经验，笔者认为以下几个方面需要班主任重点关注。 一、以学生为本，重视情感沟通 打破传统的教育制度里，教师拥有的绝对权威性和话语权，走出自我主导的教育情境，真正地去了解学生的世界观、人生观，了解学生的实际生活状态。笔者班级有一位男生，梳着黄色长发，经常着奇装异服，上课迟到甚至旷课，面对这样的学生，强硬的训斥和空洞的说教是毫无意义的。通过和别的学生聊天了解到，这个男生喜欢画画，并且有一定的艺术感，但因为家人反对而放弃了。进入本校以后，叛逆心理更加明显，和家长赌气进而引发上述行为。笔者和他循序渐进地沟通，聊一点绘画，请教一点美术知识，安排一些班级手抄报的任务，逐渐打破他看似坚硬的“外壳”。同时，做家访的时机也要把握准确，以他的朋友的身份去和他的父母对话，让父母看到自己孩子的闪光点，即使没有进入美院学习，孩子依旧有追求梦想的权利。随着不断深入的了解和长期的接触，这个男生的心理也开始发生变化，他认为艺术绝不是外在的特立独行，而是思想上的创意和个性。班级是由一个个独一无二的学生组建而成的，班主任是领头羊，是组织者和管理员。管理班级实质上就是从心出发，带好每一个学生，引导他们走向正确的人生之路。冰心曾经说过，“有了爱便有了一切”。班主任和学生之间更是如此，带着爱的教育才更有引导力。 二、知人善用，发挥班委作用 “事必躬亲”是一种美德，却不是绝对的管理智慧。班主任就像是军队统帅，班委就是数个将领，将领选得好，出征才能够旗开得胜。班委通常能够在学生和班级管理中起模范带头作用，能够成为师生沟通的桥梁。班委的选取应当科学民主。在第一学期的时候，学生之间并不太熟悉，班主任可以通过观察、单独约谈等方法，指定踏实认真、有组织领导意愿的学生担任班委成员。随着学生之间的深入了解，班主任要及时组织民主选举，班委稳定下来，随之而来的就是职责要明确，分工有界限，班主任要为班委树立“通力合作，为班级作贡献”的理念。在问题处理方面，班主任要做到收放有度，赋予班委一定的权力，让班委成员感受到主人翁的地位，更好地为班级管理服务。但是，放权不代表毫不过问，班主任还要密切关注班委成员的心理动态和思想情况，因为他们所承受的压力可能会大于普通学生，一旦发现问题，要及时疏导沟通，防微杜渐。 三、奖惩有度，双向引导 哲学家詹姆士曾经这样说，人类内心最渴望的仍旧是被肯定。作为被社会认定为“后进生”的中职学生，心理上更是渴望获得真诚的鼓励和明确的表扬。表扬是一种正强化的教育手段，它能够激发学生内心的荣誉感和上进心，在以后的学习生活中，能够保持积极有益的精神状态。而惩罚也是必不可少的手段，我们常说批评要讲究艺术性，取决于中职学生特殊的心理状态，他们有较严重的自卑心理，掺杂着脆弱的自尊心，如果批评不当，很有可能适得其反，毁掉一个学生进步的机会。因此，点到为止、间接渗透是原则，个别强化是例外。奖惩结合，融合在一个指挥棒里，指明班级建设的方向，学生可以根据确定下来的准则去预测、评价、指引自己的行为，逐渐形成良好的行为习惯。 四、与时俱进，提升自身素养 打铁还需自身硬。作为班主任，也作为学生可能会模仿的标杆，自身的素养必须跟得上时代的脚步，跟得上教育改革的脚步，跟得上学生天马行空的思路。在思想方面，班主任应当更加热爱这份教书育人的崇高职业，有奉献意识和敬业精神。试想一下，那么多学生的前程交到你的手上，怎么能不兢兢业业。在教育能力方面，要有自主学习先进理论知识的能力。我们知道，知识储备越丰富，越能获得学生的认可和崇拜，进而管理学生就更加事半功倍。在个性品质方面，要做到细致耐心，宽容忍让。学生工作向来是琐碎甚至费力不讨好的，中职学生正处于青春叛逆期，自我约束力差。班主任要静下心耐住性子，去关怀每一个学生，因为也许你的一句关怀的话语，就能够照亮许多学生成长的路。中国有句古语说得好：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”因此，