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园区管理制度 1 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 园区管理制度 管委会职责 1、 建立健全各项规章制度并负责组织实施 ; 2、 负责对园区的统筹规范、 指导、 管理和监督 ; a) 负责园区办公室的组建工作 ; b) 组织拟定项目年度管理方案和年度规划并负责组织实施 ; c) 指导园区办拟定物业管理服务标准并监督其执行情况 ; d) 审批园区月度工作计划并监督计划的执行 ; 保证园区作业规范的针对性并推动持续改进, 落实各项整改工作 ; 拟订园区年度创优计划和创优方案 , 并监督、 协调创优方案的具体实施 ; 负责对各项目报送的日常事务及各项申请意见进行批复。 3 参与新项目的前期运作 , 提出相关项目规划设计的建议 , 理顺基础管理工作 ; 4、 建立和完善园区管委会资料库 , 汇总管理工作中的合理化建议和疑难问题 ; 5、 拓展客户资源 , 建立和完善客户资源数据库 , 做好客户资源的维护和管理工作 ; 考察及调研活动 , 定期形成相关课题和调研报告 ; 6、 联系政府部门及有关社团组织 , 协调公司相关部门 , 确保各项目管理工作 有效运转 ; 7、 组织与园区管理相关的交流、 学习、 考察及调研活动 , 定期形成相关课 题和调研报告 ; 8、 负责各项目管理和工作人员的招聘、 培训、 管理、 考核和统一调配工 , 审核各项目主管以上人员的任用 , 审批其它工作人员的任用 ; 9、 完成公司交办的其它事务。 2 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 规章制度 为了完善管理制度 , 提高工作效率 , 根据相关法律法规 , 结合公司实际 , 制定本 规章制度 , 全体员工共同遵守执行。 一员工管理规定 1、 严格遵守公司作息制度和考勤制度 , 不得迟到、 早退和无故旷工。 2、 认真工作 , 禁止上班时间打闹、 玩扑克等与工作无关活动。自觉维护办 公环境 , 不得在办公场所高声喧哗。 3、 坚守工作岗位 , 严禁工作时间串岗、 脱岗、 干私活。 4、 严格履行请销假制度 , 有事须提前请假。加班必须履行加班审批制度。。 5、 爱岗敬业 , 热情服务。善待客户的误解 , 严禁争吵、 打架。 6、 维护公司利益 , 爱护公司财物 , 严禁损害公司利益。 7、 未列事项 , 请遵守公司《员工手册》其它相关规定。 二办公用品管理规定 1、 新入职工作人员 , 因工作需要可申领相应的办公用品。。 2、 办公用品的购买须填写《办公用品申购单》 , 经公司领导审批后方可购 买。 三计算机管理规定 1、 使用外来移动存储设备的应经过病毒检测后方可使用。 2、 每次上机前要按正常步骤操作、 使用。关机前要先保护好各类信息 , 然 后按顺序退出、 关机。 3、 不用电脑时 , 机器要锁死。未经许可不得让外人使用机器 , 否则造成电脑 3 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 损坏 , 当事人照价赔偿损失。 4、 公司电脑只能用于各项企业管理 , 严禁用电脑玩游戏、 处理私人文件 等。 5、 上机时如遇不正常情况 , 不准做其它不合实际的尝试 , 应及时报修。 6、 当天输入电脑的资料、 数据应做备份 , 防止资料遗失。 7、 电脑使用人员应做好保密工作。 四公章管理规定 1、 公章的使用和保管由专人负责 , 公章保管人不得委托她人代为盖章 , 不准 在空白纸上盖印。 2、 必须根据有效的《用章审批登记表》来盖章。 3、 将《用章审批登记表》及用章文件的复印件一并存档。 4、 以下文件资料用章由部门负责人提出 , 须报园区管委会审核经公司领导同 意签字 : 以公司名义和外单位签署的协议和各类经济合同 ; 财务部门上报的各类 会、 统计报表 ; 以公司名义向有关主管机关发送的请示、 报告及重要信函 ; 劳动 工资、 人事调动及人事聘用和劳动合同 ; 在业务往来活动中 , 向有关业务单位发送 的重要信函 ; 公司的正式发文。 5、 印章的刻印、 更换一律由公司统一办理 , 废弃的印章由公司统一收回保 存。 五发文规定 1、 以园区管委会发文时 , 由主办部门专人起草 , 填写发文稿 , 由主办部门负责 人核稿 , 呈园区管委会领导签发。园区管委会专人负责登记编号 , 组织打印外发。 2、 公文必须一文一事 , 主送单位只能一个 , 不得越级行文 , 行文简明扼要 , 文 4 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 字清晰。 3、 一切上报外发的文件、 信函、 电文 , 园区管委会都要留存底稿备查。上 报和外发文件有上级来文的要将上级来文一并附后装订归档。 4、 各部门之间文件往来、 资料供给等由部门间互相递送。 六收文规程