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银行公司客户经理述职报告 随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行， 作为民主考核干部程序中的一个重要环节，领导干部的述职越来越显 出其重要的意义，今天小编在这给大家整理了一些银行公司客户经理 述职报告，就让我们一起来看看吧! 银行公司客户经理述职报告 1 各位领导、同志们： 我叫__，现年41 岁，大学文化程度，高级政工师。20__年 2 月调 入__支行任党委书记、行长。任职期间，能够认真贯彻落实上级有关 金融政策方针，不循私情，秉公办事，努力实践三个代表重要思想 ，认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办行;处处率先垂范， 廉洁勤政，务实开拓，团结、带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，取 得了经济效益和社会效益的双丰收。 下面，按照市纪委领导干部廉政述职工作要求，现从以下四个方 面向大家进行述职报告，请评议。 一、关于履行党风廉政建设责任制情况 加强党风廉政建设，一直以来是党和国家一项重大的政治任务。 在抓全行党风廉政建设责任制方面，我始终坚持把党风廉政建设和反 腐败工作放在全行改革发展稳定的大局中，以 “三个代表”重要思想 为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各 项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功 夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。 结合农行的工作实际，积极开展廉政文化教育，采取内培和外培 相结合的方式等形式，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与 警示教育 “三个结合”，有计划、有步骤地对干部员工进行系统培训 ，提高学习效果。加强法制教育，组织员工开展学习和贯彻，并将其 作为员工年终评先选优的重要依据。 第 1 页 一是以优化经济环境为主题，不断加大纠风力度。紧紧围绕发展 第一要务，坚持出重拳、狠治理，不断加大纠风力度，在开展行风建 设工作上，通过参与 “行风热线”活动，找到了工作中的不足，针对 个别窗口工作人员服务意识淡薄，主动服务意识不强等实际问题，我 们主动整改，解决客户提出的问题 10 余件，答复问题 20 余件次，促 进了服务水平的提高，进一步优化了经济发展环境。 二是主动接受社会各界监督。积极聘请市人大代表、政协委员和 工商企业代表为我们抓行风建设工作的监督员，定期召开座谈会，主 动倾听他们的意见、建议和要求，强化了一系列措施，并做到了跟踪 问效。台了客户投诉管理办法，对外公布投诉电话，专人值守、处理 ，实现了与客户互通，保障客户利益，赢得了广大客户对我们工作的 支持、理解和信赖。 三是加大纪检监察工作力度。在开展 “端正政风行风、优化发展 环境”工作上，我们在对窗口人员进行培训和整顿的同时，更注重自 查自纠，并加大纪检监察工作力度，对个别违纪员工进行了诫勉谈话 、警告、记过、记大过等处理，取得了行风建设工作的新成效。 四是抓重点工作，措施落实到位。围绕责任制的主要内容，我行 三项工作常抓在手，保证了一抓到底，立见成效。一是着重抓好领导 干部廉洁自律。针对群众关注的公车私用、公款挥霍、干部住房、行 贿受贿等焦点问题，制订了《规范农行员工行为六条禁令》、《工作 纪律六项规定》、《工作人员公务活动中的用餐规定》、《八条优质 服务工作准则》等多项制度，印发了《关于切实加强元旦、春节期间 党风廉政建设通知》等相关文件，领导班子成员带头自觉严守有关规 定，用实际行动倡导勤俭务实创业的风气。 今年我行领导班子没有收礼金、礼券等行为，没有任何违纪违法 案件。全行广大党员干部廉洁自律意识和爱岗敬业意识进一步增强， 党群干群关系进一步融洽。二是着实开展操作风险专项大检查、案件 专项治理和部门、行业纠风工作。加强了信贷、财会和计算机安全自 查自纠工作，加大案件查防工作力度，规范了业务经营行为，保证了 经营安全，树立廉洁、勤政、务实、高效的农行形象。三是着眼源头 防腐。深化财务审批制度和干部人事制度改革。特别在用人问题上， 建立 “双定”“双聘”竞争上岗机制，认真执行《党政领导干部选拔 任用条例》，完善公开报名、公开竟聘、任前公示、考察预告、任内 第 2 页 述职、离任审计等制度，完善选拔任用和管理监督机制，保证用好的 作风选人、选作风好的人。 二、关于本人廉洁自律情况 为官之道，廉为根本