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乡镇公务员作风建设研究 摘要：乡镇公务员是党在乡村的工作人员，是政府联系百姓的桥梁和纽带，他们工作作风的好坏关系着政府的执政效率，关系着党在百姓心中的形象。在新时代，我们要深入查摆乡镇公务员工作作风存在的问题，深入分析出现问题的原因，提出切实可行的解决措施，早日改善乡镇公务员工作作风。 关键词：乡镇公务员；工作作风；建设 空谈误国，实干兴邦。在十九大报告中，习近平总书记要求全体党员、干部在工作中必须增强抓落实的本领，要说实话，办实事，善于把各项工作落实做靠。换言之，就是号召全体党员、干部务必树立求真务实的工作作风。乡镇公务员是我国公务员队伍的中坚力量，他们工作在乡镇，直接接触农民群众，他们既是党在农村路线、理论、方针、政策的具体执行者，更肩负着打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴战略、维护镇村和谐稳定的重要任务。因此，在新时代，我们必须加强乡镇公务员工作作风建设。乡镇公务员工作作风是指乡镇公务员在日常工作中所展现出来的工作态度、工作责任心、工作能力水平、集体荣誉感和履行工作义务等方面的习惯性表现，更多的体现了乡镇公务员的职业道德水平。 一、乡镇公务员工作作风存在的问题 中国共产党自成立以来，一直高度重视加强乡镇公务员工作作风建设，近些年，随着“三农”工作、脱贫攻坚工作、美丽乡村建设和全面小康社会等工作的大力推进，乡镇公务员在工作中面临的压力与挑战也逐年增大，他们的工作作风也明显好转，整体的工作能力和工作水平也有了很大的提升，但是乡镇公务员工作作风存在的问题也逐年凸显，不容忽视。（一）工作态度不端正。有些乡镇公务员由于岁数较大，工作责任心较差，对本职工作不负责任，遇到急难险重工作，推脱心理严重，工作出现了失误，不敢担当责任。还有一些乡镇公务员工作积极性较差，消极怠工，不能主动思考、研究工作，总是上级要求干什么，就推着干什么，应付心理严重，对待工作缺乏热情，不愿意吃苦。部分乡镇公务员受官僚主义思想的影响，唯上心理严重，特别是面对上访百姓，缺乏群众观念，服务态度不好，给群众留下了较差的第一印象，既不利于镇村工作的正常开展，更毁坏了政府在百姓心中的良好形象。（二）工作创新性不够。很多乡镇公务员认为自己在乡镇工作年头多、经验丰富，善于用以前的旧思维思考当前工作，用以前的老办法解决当前的新工作，工作方法较为陈旧，不能结合形势的变化创造性的开展工作，行事较为机械，工作灵活性较差，他们善于以文件、以会议落实上级工作，习惯于坐在办公室内纸上谈兵，很难结合镇村实际情况研究新出路、思考新办法。面对上级先进的工作理念、新的工作方法，他们自主学习意识不强，思想重视程度不够，抵触心理严重，不利于工作方法的更新，更不利于乡镇工作的高效开展。（三）工作作风漂浮。很多乡镇公务员不能静下心、沉下身子，脚踏实地的在镇村开展工作，善于做表面文章，面对上级检查，习惯于搞突击应付工作，对检查的工作内容较为忽视，注重排场，讲求面子，检查过后，工作往往就抛之于脑后，对日常工作不够重视，不能认认真真的开展常规工作，存在侥幸和偷懒心理。面对上级统计工作，有时懒于深入农村了解实际情况，了解百姓所思所想，习惯于拍脑门出数，习惯于大概、差不多等字眼，最终为上级决策提供了错误的参考。 二、乡镇公务员工作作风存在问题的原因 面对乡镇公务员工作作风存在的上述问题，我们只有深入分析问题产生的原因，才能从根源上找到解决乡镇公务员工作作风的有效措施。（一）思想教育不到位。部分乡镇管理者重视抓乡镇的经济工作、抓乡镇的具体工作，对乡镇公务员工作作风的学习教育工作有些忽视，乡镇也缺乏关于乡镇公务员工作作风方面系统、科学的学习培训，本乡镇通常以传达文件来强调工作作风，学习教育效果不明显，与乡镇公务员工作实际情况还存在差距。大多数乡镇公务员自主学习的意识还不强，没能树立终身学习的理念，很少能主动去学习国家的大政方针、治国理政的新方法，很少能深入研究分管工作的业务知识。（二）受不良文化的影响。受两千多年封建思想的影响，部分乡镇公务员官本位思想严重，为人民服务的宗旨意识受到严重冲击，很多乡镇公务员不能从内心深处为镇村百姓服务，面对百姓的困难，缺乏工作热情，为百姓解决困难的主动性不够，不能清醒的认识到当官是为百姓服务的，而是认为当官是为自己及家人服务的，错误的思想认识导致了部分乡镇公务员工作作风出现了问题。（三）日常监督管理不到位。从乡镇实际情况看，目前针对乡镇经济建设方面的考核较多，对于乡镇公务员工作作风方面的考核还是很少，特别是缺少对乡镇公务员工作作风日常监管、考核的长效机制，有些制度虽然制定了，但是执行的效果也不好。社会对于乡镇公务员工作作风的监督更是缺乏，很多镇村群众甚至都不知道应该监督乡镇公务员哪些方面，更别说怎么更好的行使监督权力了。乡