车间培训总结.pdf

原油车间培训总结 原油车间根据油厂部署、培养员工安全技术操作水平， 本车间牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后 劲，是员工的最大福利” ，开展培训工作，为公司发展做出 了积极贡献。经过一个月的培训，做了以下总结： 一、培训工作情况： 2015 年 8 月份本车间共进行培训 22 次，参与培训的人 员 108 人，其中工艺理论考试有 5 人不及格。 培训课程主要分为以下几类： 1、规章制度类：车间管理制度、干馏厂综合管理制度、 考核考勤办法、操作记录的规范书写。 2、安全操作类：各类物料的泄漏应急预案及防护措施、 静电释放仪的使用方法、 各单元停电应急预案、 进入塔器时， 应怎样佩戴安全防护工具。 3、生产类：加热炉单元工艺流程、干馏炉单元工艺流 程、油回收单元工艺流程、脱硫单元工艺流程、储运工艺流 程；系统开车时亏气原因及处理方法；干馏炉料空过大操作 方法。 3、设备类：干馏炉内部组成和各部分用途 ;车间常用机 泵使用方法及防护措施 ;一、二期干馏风机结构 ;加热炉内部 结构；各设备维护与保养。 4 、实际操作类：内操 DCS 操作，外操巡检内容，各设 备启停操作，以及内外操配合工作。 二、培训工作分析： （一）、取得的成绩： 1、同以前的培训相比，从培训质量，有一定的提高。 培训种类多元化。 2、通过培训，员工在安全操作、工艺流程、设备维护 保养方面的认识进一步增强，为安全生产打好基础。 3、进一步优化巩固了车间现有的培训制度。吸取经验， 不断创新。 三、需改进方面 随着企业的发展以及整个社会的发展趋势，企业员工的 综合素质和工作技能的提高，以及企业文化的建设，必然将 会成为我们工作的重点，培训工作的任务必将增加，良好的 培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。我们可以 通过以下措施进行改进： 1、做好培训基础工作。 原油车间的培训制度正在逐步的完善中，在具体执行过 程中一定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和及时 调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上 还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训 器材的配置，加强相关工作人员的专业素质培训。 2、多措并举，提高培训质量。 传统的“我讲你听”的模式，室内与现场相结合，开展 现场技术问答、技术拷问等活动。同时播放一些事故案例， 使员工更直白的认识到安全生产的重要性。 3、班组之间应当互相学习，互通有无，吸取对方在培 训方面的经验教训，同时分享自己的一些培训成果心得，齐 头并进。 4 、车间继续实行起自己的职能，加强监督检查，巩固 学习培训效果。 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 1010001800598