精品企业文化介绍_市场营销策划2020_百强企业文化手册_ppt可编辑版.pptxVIP

走进企业文化;什么是文化;文化的力量;企业文化的内容;企业文化的作用;成功企业的企业文化;成功的企业文化;深圳华为技术有限公司;　　一、华为令人震撼的成功。18年前，华为只有6名员工、20000元注册资金；18年后的今天，华为年销售额达到453亿元，在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海、南京等地设立了研究所。一举成为中国最具影响力的通信设备制造厂商。即使是在世界通信巨头思科，都将其列为最具威胁的竞争对手…… 　　二、华为的自主创新精神。在华为，这种根本性因素就是自主创新，华为的巨大成功其实就是创新精神的成功。彼得·德鲁克曾指出的：“创新的成功不取决于它的新颖度，它的科学内涵和它的灵巧性，而取决于它在市场上的成功”，华为以它在市场上的巨大成功，验证这一论述。因此，研究和剖析华为现象，无疑可以折射出中国通信行业现代化的路标。 　　三、华为的这种震撼人心的成功已经不单纯是行业内学习的范本。;关于华为;;The history of development;2008年被美国《商业周刊》为一体的的世界最具影响力的公司，第一个大型商业部署UMTS / HSPA在北美,为TELUS和加拿大第一申请人受(世界知识产权组织国际知识产权组织的专利合作条约PCT),(2008年出版的1,737应用下,占10%的专利全球。 2009?全球市场份额排名二号广播传递访问设备上成功世界的第一张LTE / EPC贸易网络TeliaSonera在杭州展开世界的第一张端到端的100克从路由器到解决传输系统。 2010年，华为以年销售额218.21亿美元，首次入围美国《财富》杂志世界500强，排名第397位，净利润达26.72亿美元。;;华为企业文化;华为企业精神;;企业管治 ;华为公司是全球领先的电信解决方案供应商　　 1建立了端到端的优势,在电信网络基础设施、应用及软件、职业服务和设备,综合优势,尤其在有线、无线和IP技术。 2华为得到了在同行业中处于领先的地位All-IP收敛的年龄。 3他们的产品和解决方案已经部署在100多个国家,去事奉45世界顶尖的50电信运营商,以及世界上三分之一的populationTWO billion ;华为已经确立了明确的、综合治理体系,这个声音的基石和公司绩效持续发展。 此外,华为有36个培训??心在世界范围内,以帮助客户和当地人民学习先进的管理、技术等。他们坚决相信其全球业务的本地化,一定要记得雇本地雇员。这不仅保障当地市场的理解,而且有助于当地的经济体系,增加就业,尤其是在欠发达地区;关于华为;;;关于华为;;;;什么是成功? 经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功,只是在成长。 ——任正非;学习完华为企业文化，给我留下的一点启示:;物质资源终会枯竭，唯有文化生生不息。;