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微学习在企业培训中的应用及启示 摘要：随着知识更新速度的加快，企业越来越需要员工能够快速的掌握新知识，但是由于时间和空间的限制，集中的课堂式学习已不能满足学习的需要，移动微学习由于其碎片化的学习内容和便携的学习载体越来越受到企业培训工作者的青睐。 关键词：移动微学习，微内容，微媒体，随需学习，学习模式 近年来，微学习正成为学习研究领域的一个新兴热点，并潜移默化地融入到人们的学习生活当中。例如SIri、Clippy等内建在手机系统中的人工智能助理软件；扇贝、百词斩等英文学习APP：腾讯课堂、网易公开课、猿题库等各类移动学习APP。与此同时，微学习在人才发展领域尤其是企业培训工作中正成为一个热门话题，根据2017年ATD报告《微学习：传递小块知识》中数据显示：38%的人才发展从业人员说他们的企业在培训过程中使用微学习，41%的人说他们的公司计划在未来一年中使用微学习，在已经使用微学习的公司中，48%的人渴望在未来大规模增加微学习的使用。为了构建在变革时期蓬勃发展的快速学习文化，各类企业大学、培训机构都在尝试微学习——为员工每天、每周乃至整个职业生涯提供简短、专注的学习体验。 一、微学习的涵义 微学习（Micro-Learning）的概念是奥地利学习研究专家Lindner于2004年首次提出，他认为微学习存在于新媒介生态系统中，是一种基于微型内容和微型媒体的新型学习。 1.微内容 微学