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新形势下加强国企离退休管理服务工作的措施探讨 ? 摘要：目前伴随着我国人口老龄化的逐渐加剧，企业的离退休人员不断地增加。提高企业离退休人员的管理工作是企业日常管理中的重要基础与组成部分。企业需要针对自身的离退休管理体系进行相关的调查分析，以保证新时期离退休管理工作效率的提高。本文主要针对的是当前我国新时期企业离退休人员的管理服务工作中的难点与问题进行分析，以期不断地完善企业的离退休管理服务工作机制，为企业的长久稳定发展奠定坚实的基础。 关键词：新时期，离退休，管理服务，工作思考 在激烈的市场竞争中，企业的不断发展与完善也是为了满足社会的各种需求，同时顺应时代的发展。只有不断地改革，才能够提高企业的综合竞争实力。这主要体现在离退休人员的管理服务工作中，企业管理意识正逐渐地加强，但同时管理的难度随着人口老龄化的加剧也不断的增加。随着企业离退休人员的数量日益增多，给企业的管理工作带来很大的难度。在企业员工离职之后，由于生活环境、工作环境的突然改变，对心理素质等都会产生很大的影响。从而增加离退休人员的管理服务工作难度。 一、新时期企业离退休管理服务工作的难点 1.离退休人员数量不断增加 随着我国老年人的人口数量逐渐地增加，社会对养老金的支付压力不断的加大，这就造成企业只能依靠自身的经营效益解决企业离退休员工养老金的发放问题，不能够单单依靠社会的扶持。另外，由于企业对离退休人员的数量掌握不