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人事考勤管理制度 人事考勤管理制度 PAGE / NUMPAGES 人事考勤管理制度 考勤管理制度 编制人 审察人 审批人 日期 日期 日期 文件编号 第一章 总 则 第一条 目的 为规范企业职工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，依照《中华人民共和国劳动法》 和企业的相关管理制度， 结合企业的现有情况，特拟定本方法。 第二条 适用范围 本方法适用于企业及手下各企业全体职工工作出勤的平常管理、核查，规范职工出勤、请假、休假、考勤报表、考勤标准、奖励、审批程序和权限以及与此相关的部门、人员行为。 第三条 职责 本方法的平常督查管理部门为人力资源部， 详尽核查推行单位为各部门主管。人力资源部负责本方法的组织推行、工作纪律检查、核查等工作。各部门主管负责部门职工平常出勤核查及督查、 考勤报表制作汇总、请假审察或审批等工作。 第二章 工时制度与考勤 方法 第三条 工作时间 企业工作时间依照工作性质分三种 （两种） ，A：推行每周五天 制;B: 每周推行六天制； C:推行每周 5.5 天制，（改为： A：推行每周六天制； B：推行每周六天半制） 国家节假日按国家规定并结合各部门工作情况进行休假。 各部门上班时间以下表： 序号 部门 工作时间 备注 上午 下午 1 库房 4:30-9:30 16:30-19:30 2 运输队 4:30-9:30 16:30-19:30 3 出纳 9:00-1