【MBA教学案例】SJ公司的股票期权激励计划(上).pdfVIP

【【MBA教教学学案案例例】】SJ公公司司的的股股票票期期权权激激励励计计划划(上上) 2020年05月25 日 摘摘要要 ：：SJ公司是北京歌华有限公司 清华科技园注资的高新技术企业 ，于2000年年初成立 。公司董事长张先生及管理团队 的主要成员均来自国内大型通信企业 ，具有很强的技术实力 。SJ公司主要从事拥有自主知识产权的数字电视条件接收系统及 前端设备的研发 、生产 销售 。自创建以来 ，其经营业绩 、成长速度 发展规模引起诸多国内外风险投资商 业内知名企业 的关注 。随着公司的发展 市场竞争的加剧 ，企业投入大量资源进行产业链整合 新技术研发 ，在开启新利润增长点的同 时 ，对核心技术人员的依赖度进一步提高 。如何留住优秀人才 、激发管理 研发团队的进取精神 ，成为公司可持续发展面临 的关键问题 。本案例描述了SJ公司的发展概况 、行业背景以及对核心技术人才的股权激励计划等方面的内容 。 关关键键词词 ：：SJ公司 ，高科技企业 ，核心技术人才 ，股票期权激励 0 引引言言 2011年春夏之交的一个上午 ，北京海淀区上地SJ大厦内 ，公司董事长张先生正在主持董事会 ，专题讨论对公司核心技术人才 的激励方案问题 。经过11年的艰难创业 ，公