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以党小组建设助推党建精细化管理 摘要:星级党小组创建评比活动，以加强和改进基层组织建设为目标，以工作实绩为依据，以目标考核为核心，以星级评定为标志，以激励奖惩为保障，旨在进一步激发各党小组争星晋位的热情，有效推动全院各党小组的科学化、制度化、规范化、标准化建设。 关键词:党小组建设;星级创建 党小组是基层党组织的“细胞”，是党支部战斗堡垒的基础，是党在群众工作中的“神经末梢”，是密切党群关系的桥梁和纽带。各党小组的作用如何、发挥的好坏直接关系着党组织核心战斗力的高低。为此，无锡市精神卫生中心党委在全系统创新开展“星级党小组”创建评比活动，研究“星级党小组”创建的标准、内容、考评细则及活动形式，将星级党小组建设与医院党政中心工作、专科建设、品牌服务、科室管理相结合，探索发挥党小组作用的最佳途径，促进党小组的科学化、制度化、规范化、标准化建设。 1星级党小组创建背景 1．1党小组工作缺乏积极探索和创新实践 各党小组对具体日常事务性工作牵扯精力较多，围绕医院中心工作创造性地开展党建工作的思路不宽、办法不多、创新能力不强的问题日益突显，导致出现注重“突击抓”，忽视“经常抓”的现象。 1．2党小组建设与医院建设发展不相适应 个别党小组存在就党建抓党建的“单轨道”运行问题，没有把促进专科建设、人才培养、技术服务等重点工作纳入范畴，引领发展能力不够强，党小组工作对医院建设发展相融相促的作用发挥不够明显。 1．3新任党小组长业务素质与岗位要求不适应 个别新任党小组长对党建工作标准化、制度化和规范化认知程度不够，找不准抓党建工作的切入点，不能结合中心工作自主开展形式多样的推进活动，难以充分激发党员的先锋模范作用。 2星级党小组创建办法 2．1以星级评定为标志 科学设“星”建立科学的量化考核体系，是有效推动创建工作顺利开展的根本保障。院党委将“星级党小组”创建划分为3个“星级”，从三星级起创，根据“自身建设好、学习活动好、岗位履职好、党建创新好、群众评价好”的基本要求，对星级评定标准分别进行科学设置，共设立5大项17个小项的考评细则，每个考评项目包含若干个党小组重点工作的目标和要求，并根据该项工作的重要程度赋予相应分值。各星级的评定标准逐级增高，“五星级”党小组为最高档次。各星级党小组考核分达90分以上则可评为相应星级。 2．2以目标考核为抓手 规范评“星”“星级党小组”创建采取各党小组自主申报，医院党委考核验收的方法进行。每年各党小组在自评为“三星级”党小组的基础上，向医院党委申报“四星级”或“五星级”党小组。院党委采取平时考核与年度考核相结合、党支部评价与群众评价相结合、院内满意度测评与社会公众满意度测评相结合的办法，每年对“星级党小组”进行考核验收，对通过验收的星级党小组进行院内公示，公示无异议则予以授牌命名。 2．3以工作实绩为依据 动态授“星”所有“星级党小组”均实行动态管理，星级能升能降。院党委每年对“星级党小组”进行复检抽查，对管理不力、工作滑坡的，取消命名或降低星级。党小组所属科室、党员、群众如出现违反行风各项规定、违法违纪等严重问题，均实施一票否决制，党小组将取消“星级”称号。 2．4以激励奖惩为保障 合理用“星”为达到鼓励先进、督促后进、整体推进的目的，院党委把考核评比结果作为党支部工作责任制考核的重要指标和年度评先评优、干部选拔任用的重要依据。对考评结果在三星级以下的党小组限期整改，党支部书记、党小组长在年度考核中不得评为优秀;连续两年不达三星级的对党支部书记和党小组长实行诫勉谈话，情节严重的必要时予以调整。 2．5以信息管理为平台 实时亮“星”院党委在原先自主开发的党建信息栏目的基础上，对医院党建信息管理系统进行完善升级，自主开发“医院党务综合信息管理平台”，包括“星级”党小组考评系统、党员奉献积分系统，以及党员管理、党组织管理、党员学习、党员先进性考核、群众监督、系统管理等8大功能模块。该平台集党员、党小组、党支部基本信息采集、整理、统计、汇总及考评为一体，能动态展现党员、党小组的工作情况，实现党建设工作信息收集系统化、数据处理智能化、党建管理网络化。 3深化星级党小组创建内涵 3．1围绕自身建设好 强化制度抓规范提升党小组管理力邀请专家来院辅导《怎样做好基层党务工作》，进一步健全组织生活、联系群众、党员教育管理、思想政治工作等制度，解决党小组干什么的问题;围绕任务强化组织生活会、党员民主评议、党内监督、积极分子培养、党员发展等制度，每一项工作都形成一套从计划部署，到总结考核的完整闭