技师学院技工学校《法律基础》教学大纲.doc

《法律基础》教学大纲 课程名称：法律基础 设计学时：48 课程的性质和内容 本课程为法律系以外的全校所有本科专业的公共必修课，属于考查课性质。根据党中央、全国人大常委会和国务院有关的指示精神及司法部的规划，国家教委决定在全国各普通高等学校开设法律基础课。法律基础是一门进行思想政治教育的课程，它通过讲授法律基础知识，对广大青年学生进行以社会主义民主和法制为主要内容的思想政治教育，增强学生的法律意识、法制观念和社会责任感，正确行使公民权利，严格履行公民义务，运用法律武器保护自己的合法权益，同各种违法犯罪现象作斗争，并完善知识结构，扩大知识面，在学习扎实的专业知识的同时，建立必要的相关法律基础知识结构，更好地适应社会主义现代化建设和改革开放的需要，使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律，德、智、体全面发展，适应社会主义现代化建设需要的专门人才。 四、课程的任务和要求 本课程旨在提高学生的法律意识，对法治的理念和各部门法有通识的了解，要求学生初步掌握基本的法律基础知识，具备必要的法律素养；初步培养运用法律基础知识解决实际问题的能力，从法律的角度思考问题，开始产生对法律的兴趣；学会以法律保护自己合法权益的基本常识。 五、教学中应注意的问题 在教学方法上坚持理论联系实际的原则，学习法律基础知识的目在于应用，而不是单纯学习书本内容，应当联系社会主义现代化建设、改革开放和学生思想状况的实际，有针对性地解决学生的思想认识问题。利用多媒体教学手段，主要由教师进行课堂讲解，辅之以文字案例（已选定的法律基础案例集）和影像案例(已录制的录像案例资料)，有条件的情况下旁听法庭审理、学术讲座及法律系的模拟法庭，课后布置有关的练习题和思考题等多种形式，提高该课的教学效果。 六、学时分配表 章次 名 称 总课时 讲课 实践 一 《劳动合同法》概述 4 4 二 劳动合同的订立 6 6 三 劳动合同的内容 4 4 四 劳动合同的无效 2 2 五 劳动合同的履行和变更 10 6 六 劳动合同的解除与终止 10 6 七 集体合同制度 2 2 八 ?劳务派遣法律制度 2 2 九 非全日制用工法律规定 2 2 十 劳动合同监督检查法律规定 2 2 十一 违反劳动合同法的责任 2 2 十二 期末复习 2 2 合 计 48 48 七、课程的内容与要求 第一章 《劳动合同法》概述 教学要求： 了解劳动法的概念与特征，了解我国法律对劳动法律关系主体的确定；劳动法的基本原则，劳动法律关系的主体、客体和内容。 教学内容： 1-1劳动合同的概念、特征与作用 1-2劳动合同与相关合同的关系 1-3?劳动合同的分类 1-4中国劳动合同制度的历史沿革 1-5?劳动合同法的概念及适用范围 教学建议： 重点难点：劳动法的概念，调整对象，劳动法律关系主体、客体和内容，劳动法的基本原则。学生掌握要点：劳动法律关系、劳动法的调整对象、劳动法的基本原则。 第二章 《劳动合同法》订立 教学要求： 通过本章的学习，系统了解劳动合同订立的主体、订立的特别规定；在此基础上重点掌握劳动合同的订立原则、程序，订立的形式。本章的难点是如何贯彻劳动合同订立的原则。 教学内容： 2-1劳动合同订立概述 2-2劳动合同订立的基本原则 2-3劳动合同订立的程序 2-4劳动合同订立的形式 教学建议： 重 点：劳动合同订立的形式。难 点：劳动合同订立的原则。 劳动合同的内容 教学要求：通过本章的学习，系统了解劳动合同内容有哪些？哪些是合同的必备条款。哪些是劳动合同的任意条款，以及劳动合同双方当事人的权利和义务。本章的重点是劳动合同的必备条款有哪些。本章的难点是如何签订合同才符合法律的规定。 教学内容： 3-1劳动合同的条款 3-2劳动合同双方当事人的权利义务 教学建议： 重 点：劳动合同的必备条款。难 点：劳动合同的内容如何签订才是合法的。 劳动合同的无效 教学要求：通过本章的学习，系统掌握无效合同、可撤销合同和效力待定合同的含义和特征；了解劳动关系的特殊性和劳动合同的无效问题。了解我国劳动合同的无效制度。本章的重点是劳动关系的特殊性和劳动合同的无效问题，本章的难点是无效合同、可撤销合同和效力待定合同的含义和特征。 教学内容： 4-1劳动合同无效制度概述 4-2我国劳动合同的无效制度 教学建议： 重 点：劳动关系的特殊性和劳动合同的无效问题。难 点：无效合同、可撤销合同和效力待定合同的含义和特征。 劳动合同的履行和变更 教学要求：通过本章的学习，系统了解劳动合同履行、变更过程中劳动者和用人单位各位的权利和义务，违反劳动合同的行为及其后果。了解用人单位合并分立情形下劳动合同的承继问题。本章的重点是劳动合同履行、变更过程中劳动者和用人单位各位的权利和义务。难点是违反劳动合同的行为及其后果。 教学内容：