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汇总培训效果评估表格 汇总培训效果评估表格 汇总培训效果评估表格 附件六：《培训成效评估表》 培训成效评估表 课程名称： 授课老师： 上课时间： 亲爱的学员： 教育训练单位特别感谢您的参加！特别希望能获得您的可贵建议以改良授课老师培训成效和培训组织工作，请您依据客观状况填好下表，感谢您的合作与支持！ 授课老师部分满意度检查，请客观评论。 讲 表达能力 课件准备 教课方法 完成目标 师 针对性 姓 (满分 20 (满分 20 (满分 20分) (满分 30分) 名 (满分 10分) 分 ) 分 ) 课程部分满意度检查，请客观评论。 1．您以为本次培训内容怎样 □A特别切合增补得益 □B基本切合简单应用 2．您以为培训形式怎样 □A生动 出色 沟通互动 □B比较生动有必定吸引力 3．您以为授课老师表达清楚正确吗 □A清楚完好 □B一般 4．您以为培训时间安排怎样 □A时间合理 / 长短适中 □B较为合理 5．你以为培训师准备怎样 □A充足准备 □B优异准备 6．你以为培训气氛成效怎样 □A 活跃保证学习成效 □B不是很好需要改良 7．培训达到您设定的希望了吗 □A达到或超出预期 □B基本达到预期 8．本次培训的组织您满意吗 □A满意 □B一般 您以为此次培训还应增添哪些方面的课程：  其余 总分 □C不合需求无收获□C古板不吸引人□C模糊欠完好□C赐予调整□C匆促且常常犯错□C气氛很差□C没有达到预期□C不满意 您对培训师授课还需在哪些方面提高： 您此后次课程学到了哪些知识点？ 您能够将哪些内容应用到实质工作中？假如应用能够提高您哪方面工作质量？提高百分比预计是多少？ 企业期望着您优异的工作表现！ 企业学员评论表 姓名 培训课程 评论时间 评 价 评论内容 项 目 □优 □良 □中等 □差 本课程最有效的一点是什么？ 对本课程 的 整 体 印 ______________________________________________________________ 象 本课程哪一点最没有帮助？ ______________________________________________________________ 对教师授 课水平的 □优 □ 良 □ 中等 □ 差 评论 对课程内 □ 良 □ 中等 □ 差 □ 优 容的评论 对互动、 交 □ 良 □ 中等 □ 差 □ 优 流的评论 对课程计 □ 良 □ 中等 □ 差 □ 优 划的评论 对培训形 □ 良 □ 中等 □ 差 □ 优 式的评论 对教材、 讲 □ 良 □ 中等 □ 差 □ 优 义的评论 对教室设 □ 良 □ 中等 □ 差 □ 优 施的评论 （ 1）本课程能否知足了您的梦想？假如是， 达到了何种程度？假如没有，为何？ 建议与建 议 ______________________________________________________________ （ 2）您以为您从本课程学到了什么？ ______________________________________________________________ （ 3）您以为应怎样改良此类培训课程？ ______________________________________________________________ （ 4）您以为有必需提出的责备和建议： ______________________________________________________________ 内部培训评分表评分标准 讲员教课态度 特别仔细 比较仔细 一般 差 20 分 10 分 5 分 0 分 对内容掌握状况 特别丰富 比较深入 一般 差 20 分 10 分 5 分 0 分 讲员表达能力 特别生动 比较清楚 一般 差 20 分 10 分 5 分 0 分 讲员制作报告资 特别详确 比较仔细 一般 差 料 20 分 10 分 5 分 0 分 培训报告收获 收获很大 有收获 一般 没学到 20 分 10 分 5 分 0 分 讲员评分：总评分数 / 总学员数 授课老师评定标准 内部培训评分 1 内部培训评分 3 开发特点培训课 内部培训 3 次 90 次 80 分以上 90 次 80 分以上 90 程 分以上 分以下 分以下 授课老师等级 初级内部授课老师 中级内部授课老师 中级内部授课老师 高级内部授课老师 薪酬待遇标准 50 元/小时 80 元/ 小时 80 元/ 小时 120 元/ 小时 附录 10 内部培训评估表 讲 员： 报告内容： 报告时间： 讲员教课态度 特别仔细 比较仔细 一般 差 对内容掌握情 特别丰富 比较深入 一般 差 况 讲员表达能力 特别生动 比较清楚 一般 差 讲员制作报告 特别详确 比