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劳动合同期限管理办法（模板） 第一章总则 第一条 为规范公司劳动合同期限管理，稳定员工队伍， 建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同 法》等有关法律规定，结合公司实际情况，制定本管理办法。 第二章劳动合同期限 第二条 续签劳动合同的期限 1、 员工在公司连续工作满 10年，且公司同意续签劳动 合同的，可签订无固定期限劳动合同。 2、 不符合订立无固定期限劳动合同的，第一次续签， 续签期限为3年；第二次续签，续签期限为 5年。 第三条新签劳动合同的期限 第一次签订劳动合同的期限为 2年，试用期为2个月; 第二次签订劳动合同的期限为 5年；连续订立两次固定期限 劳动合同后，且员工没有《中华人民共和国劳动合同法》第 三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，应订立 无固定期限劳动合同。 第三章附则 第四条 本办法中未规定的其他劳动合同管理事项按现 行法律规定执行。 第五条本办法由xx公司人力资源部负责解释与修改 第六条本办法自xxx日起执行. 附件一: 续订劳动合同意向通知书 （合同编号） 同志： 你与公司签订的劳动合同将于 年—月—曰到期，公司拟维持芳 动合同约定条件不变与你续订（口固定期限口无固定期限）劳动合同。续订 劳动合同的期限为：年—月—日至 年—月 日。 请将下面回执填好，于 年—月—日前返回你的意见。 经办人： 年 月 H 于 年—月—日收到《续订劳动合同意向通知书》，本人口 同意公司意见； □不同意公司意见，意见如下： ° 本人签字： 年—月—H 附件二: 终止（解除）劳动合同证明书 本公司与 同志签订的劳动合同，由于 原因，于 年—月 日终止（解除）. 经办人： 员工签字： 年_月_A 终止（解除）劳动合同证明书 本公司与 同志签订的劳动合同，由于 原因，于 年—月—日终止（解除）. （公司人事章）： 员工签字： （存入职工档案） 年_月_H 终止（解除）劳动合同证明书 . 同志： 本公司与你签订的劳动合同，由于 原 因，于 年—月—日终止（解除）。如无接收单位，清于终止（解除） 劳动合同之日起30日内到本人户口所在街道（m）劳动部门办理求职登记手续. （公司人事章）： 年—月 日