劳动合同标准格式.docxVIP

合同编号 甲方 乙方 签订日期 年__ —月_ 日 甲方 —法定代表人 委托代理人 注册地址 ，注册类型 经营地址 乙方 性另［J_ ， 居民身份证号 出生日期 年— —月_ 日 在甲方工作起始时间 年 月 日 总则 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平 等志愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本 合同所列条款。 第一章劳动合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下形式确定本劳动合同期限： （一） 本合同为 限劳动合同，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 （二） 本合同丁 年 日起生效，其中试用期至 年 日止，共 月。 （三） 乙方应在 年 月 日前到岗。 第二章工作内容和地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事—岗位（工种）工作，双方对劳动 合同履行地约定为 可能跨地区安排人员的合同履行地约定 为J_。 经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 第三条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定 的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 _ 第三章工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行 工时制度。 （一） 实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过 8小时，平均每 周工作时间不得超过 40小时。 （二） 实行不定时工作制的， 工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。 第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身 心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意， 依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规 的规定。 甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的 150%勺工资报酬； 甲方安排乙方休息日工作乂不能安排补休的，应支付不低于工资 200%勺工 资报酬； 甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的 300%勺工资报酬。 第六条甲方依法为乙方安排带薪年休假，乙方依法享受国家规定的节假日 和本单位规定的休假制度。 第四章劳动保护和劳动条件 第七条甲方根据生产岗位的需要，按照有关国家劳动安全、卫生的规定为乙 方提供必要的劳动条件、劳动工具和配备必要的安全防护措施，建立健全生产工 艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第八条甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检 查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 第九条乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方合理规定的相关管理制度和安 全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 第十条甲方负责对乙方进行职业道德、 业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲 方规章制度的教育。 第十一条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供 保护。 第十二条乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 第五章劳动报酬 第十三条 乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月，乙 方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情 况核定。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下 第 种工资形式： （一） 计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基 本（固定）工资为 元/月，计时工资为 ,绩效工资 根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作 岗位变动，按新的工资标准确定。 （二） 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲 方的有关制度为准。 （三） 其他工资形式。具体约定如下： 第十四条甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价 位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照内部工资正常增长办法确定。 合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的 机会。 第十五条甲方（或甲方指定的单位）应当在每月 日前以货币形式支付 乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订 劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动， 甲方向乙方支付的工资不得低于当 地最低工资标准。 第十六条甲方生产工作任务不足使乙方待工 （或待岗）的，甲方支付乙方的月 生活费为 或按 行。 第十七条关于劳动报酬的其他约定： 第K章社会保险和福利待遇 第十八条 甲、乙双方应当依法参加当地政府规定的法定社会保险，并 按照国家有关规定按时向劳动保障部门所届社会保险机构缴纳社会保险 费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第十九条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单 位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 第二十条如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，