学会薪酬管理制度.docVIP

PAGE / NUMPAGES 学会薪酬管理制度 江苏省通信学会专职工作人员工资及考核制度 为强化通信学会〔以下简称学会〕专职人员队伍建设，提升服务能力和服务水平，加强学会的吸引力和凝集力，提升学会工作人员责任意识，调动工作积极性，更好地履行使命，奖励先进、鞭策后进，规范管理和考核，特制定《江苏省通信学会专职工作人员工资及考核制度》。 学会专职工作人员包括：在学会工作的专职领导〔理事长、副理事长、秘书长〕和专门从事管理工作的秘书处副秘书长、秘书以及在有关部门工作的学会所属人员。含在学会工作的退休返聘人员、企事业退居二线人员、社会公开招聘人员。不含公务员及企事业单位在学会兼职人员。