如何进行企业员工压力管理.docVIP

PAGE / NUMPAGES 如何进行企业员工压力管理 如何进行企业员工压力管理 石芬芳;杜巍 【摘 要】当前，企业人力资源管理理论非常重视对激励理论的研究，为了充分挖 掘员工的努力程度的“剩余价值〞，可谓招数想尽．竭其所能。企业管理者过多地 关注工作业绩，注重工作结果，而忽视员工心理因素，以致在企业人力资源管理实 践中，普遍存在员工心理压力过大的现象。这导致员工情绪紧张、心理失衡，反而 出现工作效率低下等相反结果。在人力资源管理中我们必需正确看待激励的作用。 激励在充分调动员工积极性、 【期刊名称】《当代经济》 【年(卷),期】2005(000)003 【总页数】2 页(P36-37) 【