如何进行员工能力评价？.docVIP

PAGE / NUMPAGES 如何进行员工能力评价？ 如何进行员工能力评价？——最经典员工能力评价案例及 分析 引言： 人才是企业的核心竞争力，为了适应企业业务的迅速发展，企业更加注重对优秀人才的选拔和培养力度，但是，在人才选拔或人员晋升等工作的展开过程中，企业欠缺科学合理的能力素养模型，不能公平公正对员工进行能力评价，出现了人岗不匹配的现象。那么，用什么标准来对员工进行能力评价呢？此时，通过搭建能力素养模型来对员工进行科学的能力评价就显得尤为重要。科学合理的能力素养模型可以公平、公正的对员工进行能力评价，对人员选拔、人员配置等起到真正的指导作用。由此可见，搭建科学合理的能力素养