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劳动合同管理规定 日期：12/3/1998 编号：PP-0014 制定：人力资源部 批准：总经理 K说明I 第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强洒店及员工双方的约束力量，特制定本管 理规定。 第二条、本规定作为本洒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任 合同》的补充条款。 K合同分类I 第三条、本洒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。合同期一律为三年。 K签订合同的范围I 第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。 第五条、凡洒店同意将档案转移到本洒店的正式员工，可以签订《劳动合同》 。 第六条、凡档案关系无法转移或不能转移的洒店员工，经洒店同意，可签订《聘任合 同》。 K合同解除I 第七条、辞职 员工如有正当理由欲辞职，可以提前写出书面辞职报告（试用期员工提前七天，使用 期满后提前一个月），将部门经理、人力资源经理及总经理批准后，方可丁约定的最后工 作日起三日内到人力资源部办理离职手续。 第八条、辞退 如员工不能胜任本职工作，根据合同规定，洒店可以辞退该员工。 第九条、开除 如员工严重违纪，洒店可予以开除。 第十条、解除合同 在合同期内，由丁特定原因，洒店与员工经过协商一致同意，可以解除合同。 K违约赔偿I 第^一条、对辞职未经批准而擅自离职（含未按规定的离职日起离职）的员工，需按 如下标准缴纳违约赔偿金。 在本洒店工作不满一年者，需交赔偿金三千元； 在本洒店工作满一年但不满两年者,需交纳赔偿金二千元； 在本洒店工作满两年但不满三年者，需交赔偿金一千元。 第十二条、对因严重违纪而别开出的员工，洒店将根据该员工违纪情节轻重或对洒店 造成的损失情况向其索取赔偿，赔偿金额由洒店据实订立。 第十三条、对批准离职的员工（含辞职，辞退，开除）凡丁规定的最后工作日起三日 内到人事部办理离职手续的，可免丁交纳赔偿金；否则，按照每迟一天罚款 50元。 K培训赔偿】 第十四条、凡参加洒店组织的培训的员工，如欲辞职应按所接受的培训的价值交活赔 偿金。 在本洒店工作不满一年者，赔偿所受培训价值全额 在本洒店工作满一年但不满两年者，赔偿所受培训价值全额的 70% 在本洒店工作满两年但不满三年者，赔偿所受培训价值全额的 30% 第十五条、辞退及被开除的员工，洒店视具体情况决定是否收取培训赔偿金。 第十六条、培训价值由洒店根据员工所接受的每项课程的价值及及课程数目而确定。 K其他】 第十七条、既往发布的有关制度中，如有与本制度冲突之处，以本制度为准。 第十八条、本规定的修正权及解释权归洒店人力资源部。 第十九条、本规定自发布之日起生效，适用于全体合同制员工。 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 （前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结, 不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有 良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、 回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、 1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布 拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、 参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。 3、 参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》 已通过评审。 4、 参与了新疆哈密市南坡子泉金