- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新时期工程造价咨询行业发展刍议(工商管理毕业论文)
文档信息
主题:
关于“建筑或环境”中“工程造价”的参考范文。
属性:
F-01127R,doc格式,正文3305字。质优实惠,欢迎下载!
适用:
作为文章写作的参考文献,解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。
目录
TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1
正文 1
搞要 1
关键字:工程造价 咨询行业 企业 2
1.工程造价咨询行业现状 2
第三,人才流动性强。 4
2.工程造价咨询行业发展建议 5
参考文献: 6
[1]张凌.工程造价咨询业的现状与发展[J].安徽建筑, 6
论文原创声明(模板) 6
论文致谢(模板) 7
正文
新时期工程造价咨询行业发展刍议(工商管理毕业论文)
搞要
摘要:通过对现阶段工程造价咨询行业存在的问题进行剖析,本文从行业运行机制建设、从业人员队伍建设、适应国际发展趋势几个角度给出建议
关键字:工程造价 咨询行业 企业
随着我国经济结构调整趋向深入,工程建设领域市场化程度的不断增大,无论是政府投资还是民间投资都越来越重视建设项目的投资效益,越来越关注建设项目投资成本的控制;无论是业主和承包商都需要加强对项目工程造价的控制。在这样的环境下,工程造价咨询行业于上世纪90年代中期应运而生。经过近二十年的发展,工程造价咨询行业发展迅速,行业规模逐渐扩大,孕育了一大批上等级的有一定规模的工程造价咨询公司。
工程建设领域的持续发展为建设工程造价咨询企业提供了宽广的舞台,工程造价咨询服务已经成为与设计、营造、管理等相关专业咨询一样重要的专业服务。尽管工程造价咨询行业发展势头良好,但在理论和实践上还是存在很多不足。
1.工程造价咨询行业现状
各地区造价咨询水平不平衡
中国地区经济发展水平不平衡,对于造价咨询这一新兴行业,地区之间的差距同样非常显著。沿海开放地区工程造价咨询行业在企业规模、产业环境、人才质量、服务水平和服务效果等方面已达到一定的水准,而中西部地区受经济发展水平的制约,无论是行业布局还是造价师分布与发达地区相比均有较大差距。以陕西省为例,截止2009年底,具有工程造价咨询、招标代理资质的企业共175家,与同期江苏省509家的行业水平差距显著。根据中国建设工程造价管理协会的数据,陕西省2009年注册造价工程师人数为1805人,在各省、自治区、直辖市中仅排第18位。
管理体制不健全
作为一个新兴行业,造价咨询行业管理体制尚未理顺,存在行业、地区、部门垄断封锁的现象,行业服务规范和制度建设没能与国际接轨。尽管我国已制定了与工程造价管理相关的法律、法规,但是由于各方面的原因,仍不够健全。为解决我国造价咨询行业在一定时期内从业机构不独立,与原单位存在挂靠关系的问题,政府曾于2002年出台文件,明确要求相关企业与其挂靠单位彻底脱钩,特别是专营工程造价咨询机构,一律要脱钩改制,转为独立的社会中介机构;其他兼营工程造价咨询业务的机构,除按建设行政主管部门的管理规定进行规范外,要接受行业自律组织的统一管理。但是,在造价咨询行业发展的进程中,一些行业乱象还是层出不求。
同时,由于工程造价咨询行业的自律组织创建时间不长,包括执业规范、业务监督办法等在内的一些基本的行业管理制度尚未建立;许多执业机构内部管理不规范,基础管理薄弱,对从业人员缺乏有效地约束和监督机制,兼职挂名多,从业人员不稳定,缺乏统一的执业道德规范,这些问题的存在制约工程造价咨询行业的健康发展。
缺乏有效人才配置机制
当前造价从业人员的专业水平虽然总体有所提高,但是与行业需求相比仍有较大差距,总体服务质量不高。由于造价咨询属于智力型服务行业,人才是行业发展的关键因素。我国工程造价咨询行业尚处于起步阶段,人力资源的整合,特别是高端复合型人才和国际化人才的短缺是一个不争的事实。
首先,市场准入条件低,缺乏国际竞争力。
自1997年我国第一批经考试持证上岗的造价工程师诞生至今,造价工程师执业资格考试制度对提高我国工程建设造价管理水平,参与国际工程造价业务,提供了有力保证。但是我国造价工程师执业资格考试制度尚不完善,准入条件低,考试难度偏低。由于我国市场经济体制改革尚待完善,这给造价工程师参与国际竞争带来一定困难。另外,我国开办工程造价专业的高校不多,人才培养后劲不足。我国工程造价咨询业在2005年向世界全面开放,允许境外企业在中国境内设立全资的分支机构提供与工程咨询服务有关的服务,这对于国内工程咨询业来讲,意味着垄断及市场分割的彻底打破,意味着与国外跨国工程咨询公司在业务与人才上的激烈竞争[1]
其次,高端复合型工程造价技术人才短缺。
截至2010年末,我国工程造价咨询企业从业人员219180人。其中,注册造价工程师5
您可能关注的文档
- 谈消防设备的供电和控制(工商管理毕业论文).doc
- 电网企业资金风险管理(工商管理毕业论文).doc
- 浅谈固定资产毁损的相关账务处理(工商管理毕业论文).doc
- EVA在供电分公司绩效管理中的应用研究(工商管理毕业论文).doc
- 浅析年度预算执行的均衡性问题(工商管理毕业论文).doc
- 对县级供电企业固定资产管理现状的探究(工商管理毕业论文).doc
- 金融创新复杂性与金融市场不稳定(工商管理毕业论文).doc
- 企业履行社会责任对品牌提升的影响作用探析(工商管理毕业论文).doc
- 破解和转变高投资低消费为特征的经济增长方式(工商管理毕业论文).doc
- 关系营销导向对顾客忠诚的影响机制研究(工商管理毕业论文).doc
最近下载
- 城市轨道交通AFC系统65课件.pptx VIP
- 2025年云南省交通投资建设集团有限公司校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 建筑工地基孔肯雅热防控和应急方案.docx VIP
- 第3章 知觉和模式识别.ppt VIP
- 公开课饮酒其五省公开课一等奖全国示范课微课金奖课件.pptx VIP
- 第二单元 6~10的认识和加、减法 单元教学设计 2025人教版数学一年级上册.pdf
- 钢筋混凝土管管道吊装方案.doc VIP
- 中医操作评分标准.pdf VIP
- 5.1 探究过氧化钠与二氧化硫的反应 课件 高一下学期化学人教版(2019)必修第二册.pptx VIP
- 农广校说课大赛.pptx VIP
文档评论(0)