绩效考核制度(员工版).docxVIP

; ; 精品资料 ! 绩效考核制度 I ! （普工版） ! I 一、为提高全体员工的积极性，我部特制定由规范性考核制度： I 1、考核项目： I | A、由勤状况； | B、仪容、仪态； | C、工作热情度； | D、完成工作的有效性等； | 2、考核标准： | A、良好 I B、一般 i I C、差 | 3、评定色环： I | A、良好—绿色 i b、一般一黄色 I I C、差一红色 i 4、奖惩规定： ! A、良好—2兀/天 I ? B、一般—1兀/天 | C、差---无奖金 I D、一个月内连续3个或累计10个红色圈时要求扣款 20元； I | E、一个月内累计超过 15个红色圈时要求扣款 30元； |] 1注：以上评比均由产线拉长直接评定，所得结果均在当月工资内产生！ 可编辑 i ? I I j 绩效考核制度 ; （特殊工位版） ] I I 一、为提高全体员工的积极性，我部特制定由规范性考核制度: I 1、考核项目： I ! A、由勤状况； i I B、仪容、仪态； | C、工作热情度； I | D、完成工作的有效性等； ；2、考核标准： I I A、良好 | B、一般 I I C、差 1 3、评定色环： | A、良好—绿色 j B、一般一黄色 C、差一红色 ] I | 4、奖惩规定： I A、良好---5元/天 I i B、一^般---3 兀/天 I C、差---无奖金