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励志书的的念书心得3篇优选 励志书的的念书心得3篇优选 PAGE / NUMPAGES 励志书的的念书心得3篇优选 励志书的念书心得 3 篇 励志书的念书心得范文 1 《邮差弗雷德》念书心得领会 开始，我是带着任务读《邮差弗雷德》这本书的，但渐 渐的，我被书中的人物所感染、激励。 弗雷德不是天生英才，而是和千千千万个你我相同的一般人。但是，他却在平庸的岗位做出了不平庸的成绩。 子曰：君子素位其正而行，上不怨天，下不忧人。正是由于有所求，知所止，所以能掌握命运，一直充满一种踊跃进步精神和充满身心的欢乐。人是要有一点精神的，一个公司也是这样。 弗雷德是一个提示，他提示我们选择正确楷模的重要性。弗雷德他们为自己的公司、组织、同事和顾客建立了激感人心的样板。当其余人看到在工作中创建优异和无穷出色的可能性，他也会愿意做一个弗雷德。紧接着，妙趣横生的事情就要发生：你曾一度失掉的精力和劲头会恢复 过来，愤世嫉俗会变为满腔热忱， 苟且偷生会变为雷厉流行。做一个弗雷德 所获取的回馈被认可与知足感将成为推进你连续努力的大燃料。 物欲的极度膨胀令愈来愈多的人把追求物质的丰富当 成了生活的所有，自私、狭小、冷淡的民风渐长，正直、忠 诚、热忱离我们渐远， 责任感的弱化让人们学会了找寻借口， 随之而来的是诚信的稀缺。关于职工的私心、功利性、适用 性、拜金拜权的思想，我们不可以仅简单的反对，还要踊跃引 导改造他们。关于公司中的 弗雷德，或准弗雷德，我们要 发掘认识他们，一定宣传他们。我们要建立一种奖项，对他们进行精神和物质的奖赏，而不是每年形式上的先进个人先进工作者有其名无其实。要让这类奖项真能物得其所，货真价实。或许，弗雷德们最先的践行其实不想获取如何的回报。但公司管理者不可以这样想，要擅长做一个伯乐，发现他们承 认他们，要让他们知道自己的行为获取了赏识和重视。 并且，管理者要浩浩荡荡的宣传他们，报导他们。千万不要忽略了 宣传的重要性。俗语说，三人成虎，我们就要经过宣传报导来深入扩大弗雷德的影响其实不停重复这一过程。渐而久之，公司中就能形成弗雷德文化。 一个现代化的公司要想永久立于不败之地，就是要培养自己的公司文化。惟有这样，职工才能有一种归宿感。让每一位职工都融入到公司文化的大范围里，使其精华浸透浸染到每个人的平时行为中，从而影响到每个人的工作生活，使大家自觉不自觉地依据弗雷德精神做事做人。当弗雷德由个体行为上涨为集体行为时，其也就成为公司文化的一部分。当我们拥有了发自心里的力量的呼喊，我们就有了无穷的动力。而公司有了主动进步，忠诚敬业的职工，那我们的公司就会无往而不胜。 记得马丁 ?路德金说过：假如一个人是洁净工，那么他就应当象米爽朗基罗绘画，象贝多芬谱曲，象莎士比亚写诗那样，以相同的心情打扫街道。努力工作不过称职，专心工作才是优异。只需依据书中供给的思路和方案专心实践，我们每个人都能有所作为，成为拥有踊跃思想、成功事业以及 漂亮心灵的弗雷德。人人都栽一棵树，公司将成一片林。到 那时，我们的公司也就由一棵树成长为一片林了，还有什么 风沙可阻拦呢 ? 励志书的念书心得范文 2 《谁动了我的奶酪》念书心得 领会 这一本书我共看了两遍：第一遍是由于感觉这一本书的 题目很好玩，于是便怀揣好奇的心理把它所有读了一遍 ; 而第二遍是由于我在这个时辰想起了它，想起了它里面的故事 情节。那几个可爱的小主人公们两只小老鼠：嗅嗅、急忙，和两个小矮人哼哼、唧唧发生的风趣、绝妙的故事。 当我第一次读这个故事的时候，认为这个故事里面的奶酪就是纯真的奶酪，不过物质上边的食品，并无代表着什么意义，并且也很奇异那两个小矮人这么久都没有吃奶酪了，都没有饿死。而此刻，当我把它从头的，完完好整的读了一遍，就感觉这不不过是一个小故事，它还反应出了此刻社会、工作、学习上边的事情。 故事里，当奶酪被他人拿走了的时候，两个小老鼠做得比那两个小矮人要好，这是为何呢，只可是是把事情变得 更为的简单或许更为的复杂的原由嘛 ! 所以，我也更为的深信：把事情简单化来做是正确的。 故事里，主人公们常常会把自己所获取的格言、经验、心得领会等等写在迷宫的墙壁上边。比方说：拥有奶酪，就 拥有幸福。、奶酪对你越重要，你就越想抓住它。 、假如你不改变，你就会被裁减。 、假如你无所恐惧，你会如何做呢 ?、 常常闻一闻你的奶酪，你就会知道，它什么时候开始变质。 、朝新的方向行进，你就会发现新的奶酪。 、当你超越了自己的惧怕时，你就会感觉轻松自在。 、在我发现奶酪以前，想 象我正在享受奶酪，这会帮我找到新的奶酪。 、越早放弃旧的奶酪，你就会越早发现新的奶酪。 、在迷宫中找寻比逗留在没有奶酪的地方更安全。我认为这一些话都特别的有道理，意思的里面还包括了意思，挺存心思的。 故事里，我感觉那两个小矮人的智商固然比那两只小老鼠的