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人因工程学习知识点总结复习学习资料优良总结计划 人因工程学习知识点总结复习学习资料优良总结计划 PAGE23 / NUMPAGES23 人因工程学习知识点总结复习学习资料优良总结计划 第 1 章 人因工程概括 1.学科的各样命名 欧洲国家称之为 Ergonomics （工效学）； 美国称作 Human Engineering （人类工程学） 和 Human Factors Engineering （人因工程）； 日本称为 “人间工学 ”； 心理学家喜爱使用工程心理学（ Engineering Psychology ）的名称； 我国：人因工程 ,人机工程学 ,人体工程学 ,工程心理学 ,人类工效学 ,人类工程学 ,人的因素 2.定义（含目标、方法、内容） 人因工程学就是依照人的特征设计和改良人-机-环境系统的科学。 研究目标：提升工作效率和质量；知足人们的价值需要。 研究内容：侧重于研究人类以及在工作和平常生活中所用到的产品、设备、设备、 程序与环境之间的互相关系。 研究方法：对人的能力、行为、限制和特色等有关信息进行系统研究，并将之应 用于产品、操作程序及使用环境的设计和制造中 本书定义： 人因工程是鉴于对人、机器、技术和有关环境的深入研究，发现并利用 人的行为方式、工作能力、作业限制等特色，经过关于工具（器具）、机器（设备）、 系统、任务和环境进行合理设计，以提升生产（包含平常生活中人的活动）的效率、 安全性、健康性、舒坦性和有效性的一门工程技术学科。 3.IEA ， 1960 年正式建立了国际人机工程协会 (IEA) 1 4.有关的学科 人因 工程 生理学 环境保护学 心理学 技术科学 环境医学 人 工业设计 环 体 劳动卫生学 环境卫生学 境 科 科 学 工业工程 学 人体丈量学 安全工程 环境心理学 人体力学 系统工程 环境检测学 医学 机械工程 医学 信息科学 劳动科学 数学 管理工程 社会科学 第 2 章 人因工程的研究方法与工具 1.从研究手段看：研究方法能够分为实验性和非实验性两大类，即实验法与非实验 法 实验法是鉴于人为控制某些因素，经过实验测试特定因素的影响； 非实验法例是经过检查法、观察法（行为观察） 、测试法（心理测试、感觉评判法；身体丈量、生理指征丈量）等方法展开研究的。 人因工程的研究方法 (一)实验法 :实验室实验 /实地实验 (二)观察法 : 研究者经过察看，测定和记录自然情形下发生的现象来认识研究对象。 (三)检查法 详细包含访谈法、观察法和问卷法。 （四）感觉评论法 :运用人的主观感觉对系统的质量、性质等进行评论和判断的一种方 2 法，即人对事物客观量作出主观感觉评论。 （五）心理测试法 : 心理测试法是以心理学中有关个体差别理论为基础，将操作者个体 在某种心理测试中的成绩与常模作比较，以剖析被试心理素质特色。 （六）图示模型法 :图示模型法是采纳图形对系统进行描绘，直观地反应各因素之间的 关系，进而揭露系统实质的一种方法。这类方法多用于机具、作业与环境的设计和改 进，特别适合于剖析人机之间的关系。 第3章人体丈量 1.人体丈量的基准面 矢状面：经过铅垂轴和纵轴的平面及其平行的全部平面 冠状面：经过铅垂轴和横轴的平面及其平行的全部平面 水平面：与矢状面和冠状面同时垂直的全部平面 眼耳平面：又称法兰克福平面。有颅骨双侧的外耳门上缘点和左边眶下缘点构成的一 个平面 3 2.丈量数据的统计描绘（均匀值、标准差、百分位数）及数据办理， 均匀值：丈量值散布最集中区，反应丈量值的实质与特色，用表示。 1 n x xi n i 1 S 表示。 标准差：表示一系列变量距均匀值的散布状态或失散程度，用 百分位数：表示人体尺寸等级。常用的有第5% ，第 50% ，第 95% 三种百分位 数 3.主要尺寸的定义及用途 4.人体丈量数据在设计中的使用标准（空间性标准、可达性标准） 和原则（极端、可调、均匀） 空间性：一般采纳男性工人的第95 百分位值来设计 可达性：应采纳女性工人的第5 百分位值来设计 极端设计原则 极端设计原则是指在进行设计时，应当尽量做到知足所波及的整体。一般 采纳最大值和最小值 可调范围设计原则 设备或设备的特定性质设计为在必定的范围内能够调整。往常使用有关整体特 性（坐高，胳膊伸展范围等）的第5 百分位的女性到第95 百分位的男性作为可调整的 范围。 均匀设计原则 4 极端设计原则和可调设计原则不太适合或现及时需要采纳均匀数值代表大多 数状况。 第 4 章 人体生理特色 1.视觉及其特色（视线、视距、明适应、暗适应、颜色对照、视觉运动规律）， 视角 视角指物体上两点间光芒射入瞳孔在光心（节点）处交错所形成的夹角 视角的计算式 ：α=2arctgD/2L α—视角（度）；D—视看对象两点