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公司规章制度 第一章 ??总则 ? 本公司为建立制度、 健全组织与管理，保证生产的安全性，特制定此规章制度。本公司员工 的管理，除法令及劳动契约另有规定外，均以本规则办理。 ? 第二章 ??员工日常行为规范 ??? 第一条 ?员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。 ? 第二条 ?员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。 ? 第三条 ?员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职 务机密，维护公司形象。 ? 第四条 ?员工应树立主人翁精神、增强责任感。 ? 第五条 ?员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。 ? 第六条 ?公司员工应同舟共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组 织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。 ? 第七条 ?员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。 ? 第八条 ?员工对职务或公事建议或请示， 应循级而上， 非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。 ? 第九条 ?部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务， 提升工作效率。 ? 第十条 ?公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。 ?第十一条 ?认真接听、转接公司电话，做好电话留言； ? 第十二条 ?热情接待公司来访人员； ? 第十三条 ?对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有 终； ? 第十四条 ?对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。 ? 第十五条 ?员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依 法论处。 ? 第十六条 ?在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水 机等设备的电源关闭。 ? 第十七条 ?员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善 保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。 ? 第十八条 ?员工上班时间内不得兼职或从事其它危害公司业务的行为 ? 第十九条 ?员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。 第二十条 ?员工应奉公守法， 不得假籍职权贪污舞弊， 亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。 ? 第二十一条 ?公司员工在职务上，应做到下列事情： 1．确实掌握及了解本岗职责与工作内容范围； ? 2 ．处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕； 3 ．交办事情完成后，应主动报告经理或交办部门知晓； ? 4 ．服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义，以公司为重； 5 ．工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积压或擅做主张。 ? 第二十二条 ?各级领导应注意下列事情： ? 1．深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务； ? 2 ．交办部署事项，应合情合理，酌量酌时； ? 3 ．对于部署言行举止、品德、技能，应随时予以注意，纠正并重视教育训练及考核； 4 ．如因监督不周，以至发生渎职情事时，直接领导应负连带责任。 第三章 ?聘任管理制度 ? 第一条 ?各部门如因业务需要必须增加人员时，应按招聘流程的规定提出申请，经总经理核 准后，由人事部门办理招聘事宜。 ? 第二条 ?新进人员经考