贷款业务部的绩效考核.pdf

信贷业务部的绩效考核 1.考核指标和权重 （1）信贷专员、主管每月的工资发放保底业务收入考核指标为 10 万元。占考核权重 的 60% 。 （2 ）贷款损失率占考核权重的 20% 。 （3 ）逾期一个月以上贷款占贷款余额不超过 5% ，占考核权重的 10% 。 （4 ）劳动纪律和贷后管理占考核权重的 10% 2. 考核办法 （1）业务员业务收入达不到考核指标按完成比率乘以权重 60% 为本项得分， 超过考核 指标本项得分为 60% ，超出部分按照 3% 提取奖金，当月计算，次月发放。 （2 ）贷款损失为零，本项得分 20% ，出现贷款损失，本项得分为零，贷款损失率大于 1% ，考核总分为零，并按照责任追究制度追究，同时收入指标超出考核指标部分的奖金暂 停发放，责任追究完毕后再予以处理。 （3 ）逾期一个月以上贷款占贷款余额不超过 5% ，本项得分为 10% ，超过 5% 不超过 1