公司人员配置中边际收益减退.docVIP

公司人员配置中边际收益减退 随着劳动投人量的增加，边际产量先短暂递增然后随着劳动量的继续增加，边际产量最终下降。总产量随着边际产量的变化先绝对增加后绝对减少，增加的过程又分为三个阶段，即曲线从平缓走向陡峭又从陡峭走向平缓。平缓、陡峭、再平缓三个阶段分别表示了随着劳动量的递增，产量从缓慢递增到迅速递增，又从迅速递增到越来越缓慢递增。以下对劳动投人边际收益递减规律进行具体分析: (一)边际收益递减规律具有短期适用性 短期是指厂商只能根据所需要达到的产量调整部分生产要素(即可变要素)，不能自由进入或退出某个行业的时期。即这个规律适用于技术系数可变的情况。只有厂房、机器设备等固定要素不变仅仅把可变的劳动要素连续地投人到不变要素中才出现以上现象。如果除劳动以外的其它要素投人也同时发生变化，则不属于这个规律所要研究的内容。因为在增加劳动要素投人的同时也增加了其他要素的投人，那么劳动要素的“边际产量”也许不仅不递减，还可能出现总产量和“边际产量”递增现象，这就是经济学中所谓的规模经济。 (二)边际收益递减规律的前提条件 现代收益递减理论把生产技术条件不变作为前提条件，认为收益递减并不是随时随地都必然发生，它只是在生产技术不变的情况下(即企业所使用的机器设备不变)才存在。这里要特别强调的是对于劳动这个要素而言，作为前提条件的“技术条件不变”中所指