劳动法业务基本技能.pptxVIP

劳动法业务基本技能主讲人:张照东法学博士Mobile-mail: amoy@中华全国律协劳动法专业委员会副主任福建省律协劳动法专业委员会副主任厦门大道之行律师事务所高级律师厦门市劳动争议仲裁委员会仲裁员华侨大学法学院副教授、硕导授课内容劳动法概述劳动争议处理业务简介当前劳动争议的主要问题具体实务问题解答劳动法概述担任公司法律顾问的三大必备技能合同法：公司交易的基本方式公司法：公司的权力配置和经营管理劳动法：公司生产力和盈利之根本劳动法现状：千疮百孔，大有可为劳动法过时，条文简陋主要依靠部门规章和地方性规定更新变化太快劳工维权：律师职业的良心劳动争议处理业务简介我国现行劳动争议解决机制为“一调一裁两审制”企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织劳动争议仲裁委员会人民法院何为劳动争议《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的