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年度干部年度核查登记表 年度干部年度核查登记表 PAGE / NUMPAGES 年度干部年度核查登记表 2019 年度干部年度核查登记表 单位：  年度: 姓名  性别  出生年月 民族  政治面貌  文化程度 现任职务  任现职时间 分管工作 自己遵纪守纪、遵守社会公德，廉洁从政，时辰按一名合格的基层工作人员要求自 己，积极参加“两学一做”学习教育，工作上脚扎实地、勤勤劳恳、依照安排。现将 XX 年工作总结以下： 一年来，我认真安排和组织 XX、 XX、 XX 等工作，全年共服务公众 XX 余人次，化解 基层矛盾瓜葛 XX起。在同志们的共同努力下， XX 年各项获取进一步牢固。 在 XX工作上。 每个月张开 XXX，增强 XX安全意识；认真履行 XX、 XX制度，每个月自己组织 XX、XX 等张开 XX 工作，推行 XX产联席会议制度和 XX 月例会制度，及时总结和安排XX工作，一年来， 有效保障了辖区人民公众的生命财产安全。 同时，自己在包村期间，每个月最少进村入户 XX次以上，积极与村民研究增加农民收 度 入的新路子、新亮点。依照脱贫攻坚的相关政策，积极张开贫困户遍访工作，一年来共 走访贫困户 XX户，主动与贫困户商议，寻路子，找原因，推动扶贫项目的落地与推行， 工 共协调产业项目扶贫资本 XX余万元。对贫困户产业发展困难时，及时向上级反响情况， 共同搜寻解决问题的方法。积极为公众解决生产、生活上的困难和问题，坚持为民办实 作 事、好事。 一年来，我向来坚持以一名合格的基层工作人员来严格要求自己，廉洁奉公，时辰 总 牢记党的要旨，坚持依法行政，大力建议立刻就办，立刻就办，办就办好的工作作风。 自觉遵守各项管理制度，讲团结、识大体、顾全局，不徇私交，不谋私利，不搞特别化。 结 认认真真做事，踏扎实实做人。 由于工作经验不足和经历限制，距离领导要求和公众希望还有必然差距，主要有：一是坚持学习的自觉性还不够，缺乏深层次、系统地研究理论、政策；二是工作主动性、创立性还不强，超前策划、狠抓落实的力度还不够。三是兼备协调能力不足，有时工作安排还不够细、不规范，分工不明，以致有时工作上捉襟见肘。今后，我将连续认认真真学习，的确履行好岗位职责，努力完成各项工作任务，不断争取更大的进步，决不辜负组织、公众的相信和希望。 参加 脱产 无 培训 情况 年度 奖惩 无 情况 参加民主讨论 人，有效票 张， 民主讨论得 分；民心检查得 分；县 核查 级分管领导（或党委、 党组）讨论得 分；学习情况得 分；领导干部自评得 分； 得分 加减分得 分。 情况 年度核查综合得 分。 核查 经 年 月 日 （ 党委）研究，建议评为 等次。 等次 （盖章） 建议 年 月 日 被考 核人 建议 签 名： 年 月 日 审批 建议 （盖章） 年 月 日 申请复 核、申 （盖章） 诉办理 结果 年 月 日 备注