现场5S管理考试试题.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
现场 5S 管理、班组五项管理、员工手册考试试题 分厂: 班组: 姓名: 一、 填空题 1、5S管理包括(整理) 、(整顿)、(清扫)、(清洁)、(素养)。 2、5S起源于 (日本),是成为应用最广泛、 推广最多的一种 (管 理方式)。 3、5S 管理针对主要对象是 (工作环境),其中生产要素是 (人)、 (事)、(物)进行合理安排,并制定相应的整改计划和(采取 措施)。 4、通过 5S 管理为员工创造一个(整齐清洁) 、(舒适优美)的 工作环境。 5、所谓 “整理”就是将人、事、物进行合理分类, 区分 (“要”) 与(“不要”),再将(“不要”)的清理出生产现场,这是加以改 进的(第一步)。 6、通过整理有助于提高(工作效率)和(保障安全) 。 7、所谓 “整顿”是对存在于生产现场的人、 事、物进行 (定量)、 (定位),科学合理的布置和摆放, 以最快的速度取得所需之物, 在最有效的(规章制度) ,快捷的流程下完成生产任务。 8、整顿的目的是提高工作效率和产品质量, 保障生产 (准时化)、 (安全)生产; 9、清洁是对(整理)、(整顿)、(清扫)三项的巩固和深入,提 高员工的(工作热情) 。 10、(素养)是 5S 管理工作中的核心,坚持(自我改变)的原 则和(持之以恒)的原则。 11、(素养)是努力提高员工的修养, 养成严格遵守 (规章制度) 和习惯的作用,没有人员(素质)的提高,各项的活动就不能 顺利开展,开展也坚持不了多久! 12、素养的目的是培养好习惯, 提高员工 (文明礼貌)和习惯, 营造优秀(团队)精神。 13、很多企业在开展 5S 活动过程中,经常出现的现象是( “一 紧”)、(“二松”)、(“三垮台”)(“四重来”),因此要避免此种情 况的发生, 需(持之以恒)开展。 14、3H 指( How to do )、(How many )、(How much); 15、全员参与维修简称( TPM),TQM是指 (全面品质管理 ); 16、PDCA简称戴循环,其中 P 是指(计划)、D 是指执行, C 是指检查, A 是指(纠正); 17、现场管理不是一个人或几个人可以做的到 ,为改变大家的工 作环境 ,企业明天更大的发展 , 大家需要(共同努力) , (团结协 作)。 18、班组五项管理包含(安全)管理、 (人事)管理、(成本) 管理、 (生产)管理、(质量)管理。 19、班组五项管理基础是 TPS(思想 )、(方法)、工具。 20、班组五项管理目标是生产性向上、 品质向上、(人才育成)。 21、生产管理工具是生产计划及完成率统计表、 (停线统计卡); 22、生产管理内容是指作业前的准备工作、 (班前会的组织)、 作业过程中的管理、 (作业后的管理); 23、作业前的准备工作包括交接班记录检查, (人员出勤情况)、 物料点检, (设备)点检。 24、质量管理目标是不制造不良品、 (不接受不良品)、不流出 不良品。 25、成本管理工具是(员工提案表)及刀具消耗写实表。 26、员工提案——员工针对厂生产经营活

文档评论(0)

tianya189 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体阳新县融易互联网技术工作室
IP属地上海
统一社会信用代码/组织机构代码
92420222MA4ELHM75D

1亿VIP精品文档

相关文档