项目管理人才的培养与开发.pdfVIP

项目管理人才的培养与开发 ，随着经济社会的发展，工程项目、重大研究课题项目日益增多， 我国的项目管理研究进入了一个新的阶段，也造就了一大批项目管理人 才。但也要看到，从总体上说，我国项目管理人才素质有待进一步提 高，那么如何培养与开发项目管理人才呢 ? 一是要在观念上树立人才资源是第一资源。 做好人才工作，就要确立人才资源是第一资源的观念，克服见物 不见人和重使用轻培养的倾向。要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人 才、尊重创造的方针，把促进发展作为人才工作的根本出发点，紧紧抓 住培养、吸引、用好人才 3 个环节，加强人才资源能力建设，大力培养 包括项目管理人才在内的各类人才。要充分发挥项目管理人才资源开发 在项目建设中的促进作用，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和 业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯 身份。要牢固树立以人为本的观念，把促进人才健康成长和充分发挥人 才作用放在首要位置，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、 帮助人才干好事业的社会环境，放手让一切劳动、知识、技术、管理和 资本的活力竞相迸发。必须看到，对人才培养的投入，是收益最大的投 入。人才资源的浪费，是最大的浪费。应按照全面发展的要求，着力提 高包括项目管理人才在内的人才自身的思想道德素质和科学文化素质， 充分发挥人才的主观能动性和创造精神。 二是要树立大教育、大培训观念。 坚持把教育摆在优先发展的战略地位，是我们 D 和国家提出并 长期坚持的一项重大方针，也是发挥我国人力资源优势、建设创新型国 家、加快推进社会主义现代化的必然选择。当前，应着眼于人才总量的 增长和人才素质的提高，大力加强人才资源能力建设。在提高全体人民