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公司公司安全培训教育制度 公司公司安全培训教育制度 PAGE / NUMPAGES 公司公司安全培训教育制度 公司安全培训教育制度 （通用版 ） 一 、总则 1.目的 为规范公司安全培训教育， 使安全教育贯穿全员、 全面、 全方向、全过程，提高新入厂员工、任职员工及外来施工人 员的安全意识和技术，适应公司不断发展的需要，特拟定本 制度。 2.适用范围 本制度适用于公司范围内各级人员的安全培训教育。 3.依照 依照《中华人民共和国安全生产法》 、《生产经营单位安 全培训规定》（国家安监总局 3 命令）。 4.职责 公司财务部依照上一年的安全培训教育情况，拟定下一 年的安全培训教育计划，并负责组织对公司全体员工的安全 培训教育，健全培训教育档案，对各职能部门、各岗位的日 常培训教育进行监察检查。 5.详尽内容 5.1 主要负责人和安全管理人员培训教育 - 1 - 5.1.1 公司主要负责人和安全生产管理人员经安全生产看守监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书，方可任职。主要负责人和安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经培训核查合格后方可任职。 5.1.2 主要负责人安全培训的主要内容有： 5.1.2.1 国家安全生产目标、 政策和有关安全生产的法律、 法规、规章及标准； 5.1.2.2 安全生产管理、 安全生产技术、 职业卫生等知识； 5.1.2.3 伤亡事故统计、 报告及职业危害的检查办理方法； 5.1.2.4 应急管理、应急方案编制以及应急办理的内容和 要求； 5.1.2.5 国内外先进的安全生产管理经验； 5.1.2.6 典型事故和应抢救援案例解析； 5.1.2.7 其他需要培训的内容。 5.1.3 安全管理人员安全培训的主要内容有： 5.1.3.1 国家安全生产目标、 政策和有关安全生产的法律、 法规、规章及标准； - 2 - 5.1.3.2 安全生产管理、 安全生产技术、 职业卫生等知识； 5.1.3.3 伤亡事故统计、报告及职业危害的检查办理方法； 5.1.3.4 应急管理、应急方案编制以及应急办理的内容和 要求； 5.1.3.5 国内外先进的安全生产管理经验； 5.1.3.6 典型事故和应抢救援案例解析； 5.1.3.7 其他需要培训的内容。 5.2 从业人员培训教育 5.2.1 公司对从业人员进行安全培训教育， 内容包括国家 安全生产目标、法律法规和标准；公司安全生产规章制度及 职责；安全生产意识和安全生产规章制度、岗位技术技术、 有关事故案例及事故应急管理等。从业人员经核查合格后， 才能安排到相应的工作岗位工作，核查不合格者不得上岗。 5.2.2 特种作业人员必定依照国家有关规定经特地的安 全培训，获取特种作业资格证书，并按规定参加复审。特种 作业人员要持证上岗。 5.2.3 新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，公司组 织编制新的安全操作规程，对操作人员和管理人员进行特地 培训。有关人员经核查合格后，方可上岗操作。 5.3 新从业人员培训教育 - 3 - 新从业人员培训教育是指对新入厂员工进行的公司级、 车间级、班组级三级安全培训教育。新上岗的从业人员初次 安全培训时间不得少于 24 学时。 5.3.1 公司级安全培训教育由公司安全员负责培训， 培训 内容为： 5.3.1.1 本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 5.3.1.2 本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 5.3.1.3 从业人员安全生产权益和义务； 5.3.1.4 有关事故案例等。 5.3.2 车间级安全培训教育由生产部结合本单位的工作 性质和工作特点负责培训，培训内容为： 5.3.2.1 工作环境及危险峻素； 5.3.2.2 所从事工种可能受到的职业伤害和伤亡事故； 5.3.2.3 所从事工种的安全职责、操作技术及逼迫性标 准； （四）自救互救、急救方法、分别和现场紧急情 况的办理； 5.3.2.5 安全设施设施、个人防范用品的使用和保护； 5.3.2.6 本车间（工段、区、队）安全生产情况及规章制 度； - 4 - 5.3.2.7 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事 项； 5.3.2.8 有关事故案例； 5.3.2.9 其他需要培训的内容。 5.3.3 班组级安全培训教育由班长负责培训，培训内容 为： 5.3.3.1 岗位安全操作规程； 5.3.3.2 岗位之间工作连结配合的安全与职业卫惹祸项； ； 5.3.3.3 有关事故案例 5.3.3.4 其他需要培训的内容。 三级安全培训教育填写新从业人员培训教育卡，并做好 培训记录，健全培训档案，建立员工连续教育卡，附在新从 业人员培训教育卡后。 5.4 其他人员培训教育 5.4.1 转岗培训教育 从业人