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公司先进个人事迹资料范文三篇 公司先进个人事迹资料范文三篇 PAGE / NUMPAGES 公司先进个人事迹资料范文三篇 公司先进个人事迹资料范文三篇 范文一 李兴民是张家峁公司机修车间主任，二十余载的煤矿工作，铸就了他坚毅、 务实的性格， 形成了他在工作中一枝独秀、 敢为人先的职业涵养。 怀着对职业的 热忱和热爱，他从一点一滴的小事做起，研究技术、创新管理，用本质行动谱写 着现代化煤矿工人的光辉形象。 该同志自担当机修车间主任、 党支部书记以来， 在公司公司文化指引下， 从管理中提炼文化，以文化促进管理，车间厂容厂貌焕然一新， 人员气派激奋高昂，大环境井井有条，小班组友善友善，成立了优秀的对内对外形象。 一、以公司公司文化为准绳，成立车间文化理念系统。 公司文化是管理的升华， 是精巧化管理强有力的抓手。 他以车间党支部为堡 垒，结合公司公司文化，研究提炼了吻合车间的文化系统，细化文化建设，结合 车间各岗位工种情况， 提炼总结了各岗位工作目标， 安全理念 30 余条 ; 设计制作 了职工工作目标牌板， 使公司文化落到实处， 做到每个岗位都有安全理念， 每位 职工都有工作目标。 二、规范班前会礼仪，细节之处表现车间执行力文化。 为使班前会程序化和规范化， 他拟定了车间班前会制度和班前会记录表， 经过班前会制度的规范以及记录的健全完满， 使车间告别了过去班前会有内容无程序，记录有重点不全面的场面， 向职工表达了车间在精巧化管理上的信心， 目染耳濡的提升职工干好各项工作的执行力。 三、创新五精管理应用，提升车间精巧化管理水平。 为扎实推进精巧化管理工作， 他以“五精管理”为抓手， 全力打造品牌车间。针对综采车间既肩负机电设备维修又肩负机电设备库房管理的工作特点， 他和班子其他成员认真研究，严格实行四项技术应用，将综采车间进行地域定置划分， 并对各地域采纳围网焊接进行精确定置，完满了各地域定置看板 50 余块，各样设备表记 400 余项，各样地域、货架编码 1000 余条 ; 在他的带领下， 车间精巧化工作表现新亮点。井下电气设备维修、实验、培训区不但是电气设备维修、实验 的地域，同时还肩负着公司维修电工实践教育培训和技术比武基地的重任。 今年以来，该车间组织和配合公司上级部门睁开了 6 次维修电工实践教育培训及新职工入井前实践培训任务， 1 次职工技术比武大赛。示范显现区主要以安全生产精巧化管理为标准，目前该车间自主设计完成了“优选掘进工作面管线悬挂及示范显现样板”和“井下电气设备常有 50 种失爆现象显现样板”两项管理创新，分别获得了张家峁公司工会第三季度、 第四时度小改小革一等奖的殊荣， 为公司精巧化管理注入了新活力。 四、加大车间职工自主培训力度，融入学习型公司文化。 为了进一步提升机修车间维修质量， 为矿井安全生产供应有力维修保障， 该同志从“学习工作化”下手， 带领车间职工积极睁开形式多样的技术培训， 拟定专项培训计划， 利用每周学习例会睁开集中性技术培训， 使职工真切融入到“学习工作化”氛围之中，有力提升了车间各项维修服务水平。 为了使职工在工作中获得学习， 该同志紧紧围绕安全生产， 增强生产事故应急能力，提升设备维修质量这一目标， 每年在车间举行一次岗位危险源鉴别演练活动，在职工工作地域或是维修环节上设置假想的危险源， 让职工进入工作岗位， 本源网络整理，仅供学习参照 核查职工在工作前或工作环节中可否可以及时鉴别察觉提前设置的危险源， 并以安全合理的方法进行办理。 演练完成后及时召开专题会商会进行经验沟通， 不仅提升了职工平常工作安全生产意识，也增强了职工标准化操作的能力。 范文二 xx ，男， xx 年 1 月出生， xx 年 xx 月参加工作。参加工作以来， xx 同志恪守“光明磊落做人、扎扎实实做事”的人生格言，爱岗敬业、忠于职责、勤政廉 洁、无私奉献，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。二十年来，他连续十九年被市局、县局评为先进工作者，连续三次 xx 市委授予“优秀共产党员”荣誉称 号。同时，他热忱公益事业，连续十二年坚持义务献血活动，被 xx 市文明委、 经信委、 xx 晚报评选 xx 市“好人之星”。一、光明磊落做人，赢得正直口碑 出生于 xx 市一个一般农民家庭，农民朴素和蔼、乐于助人的本性自小就成为他性格的一部分，也陪同着他走过一步又一步人生道路。 一参加工作， xx 就到达了 xx 公路局。刚开始他分在机务科炼油厂当工人。机务科炼油厂工作劳动量特别大，每天他总是第一个到达单位，最后一个走开，每天比别人多干两个小时的工作。 由于他的工作踏扎实实， 很快就被调到征稽办 公室。在征稽办公室，他负责的所有票据、现金所有清清楚楚，五年中没出现一次差错和失误， 每年都被评为先进工作者。 而且为人正直、 待人热忱的性