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公司公司各项规章制度管理手册 公司公司各项规章制度管理手册 PAGE / NUMPAGES 公司公司各项规章制度管理手册 公司规章制度 一、考勤制度 二、公司仪容仪表制度 三、公司服务礼仪标准 四、公司卫生制度 五、公司员工平常规范 考勤制度 1． 公司上班时间是： 8：30 18:00 （要提前 10 分钟到岗，整 理地域卫生，开早会，整理完个人仪容仪表 , 午间休息 90 分钟） 2． 员工严禁擅自接班，顶班，有特别情况应向上级请假，填写请 假单，未经主管赞成不可以擅自接班，否则按旷工办理，无故离岗 15 分钟按一次迟到办理， 30 分以上的按旷工办理，迟到三次按一 次旷工办理。 3． 各部门排班由主管周日晚进步行下周排班， 依照本质情况进行 排班。有特别情况应提前一天通知主管， 主管依照情况进行调整。 4． 假日营销期间依照公司安排进行调整。 5． 出现无故空岗、脱岗情况，本部门领导负连带责任。 仪容仪表规定 1． 着装要求得体大方，不穿着夸张裸露的衣饰上岗。 2． 不得佩带夸张首饰，装修品等影响公司形象的物品 3． 要求上班佩带工牌 4． 男生发型简短干练，女生需盘发或束发 5． 男生保持每上班面部干净，不得留胡须 6． 女生不可以化浓妆 平常礼仪标准 1． 员工在公司必定随时注意自己的仪态， 不赞成工作时间内做出 不雅动作。 2． 员工在工作地域内严禁接听与工作没关的电话， 如有特别情况， 应回避到工作地域外接听，不得影响他人。 3． 悠闲时不得在公司内用电脑、手机看小说，上网。可以共同探 讨销售心得，侧重随时随地自我提升。 4． 员工在工作地域内严禁结伴的聊天，大笑，影响公司工作 氛围及公司形象。 公司卫生标准 1． 每天上下班前要进行地域卫生干净，保持地板、墙面等突出地址干净，如有污垢应及时干净。 2． 办公地域： 1） 地面卫生没有垃圾 2） 台面齐整 3） 垃圾随时清理 4） 天花板及各门面部位装修可否异常 3． 显现区： 1） 地面卫生没有垃圾 2） 显现样品齐整 3） 垃圾随时清理 4） 天花板及各显现台面可否异常 4． 走廊： 1） 地面卫生保持干净 2） 及时清理易燃、易爆、易腐化的物品 3） 走廊整体或局部装修装修安全 员工平常行为规范 一 轻度违纪行为（ 2 分） 工作期间招待与业务没关的亲戚朋友或接听个人电话。 不遵守正确的报到登记程序（迟到、早退等）。 不与其他同事合作，遇事推诿。 4．带领未经授权的人士进入工作的场所及限制区（特别是财务办公 室）。 5．在未经授权的情况下，提取公司的专有资料。 6．时，长时间打电话、发短信，用手机玩游戏及上网。 （与工作无 关） 7．不遵守所在岗位的工作规范。 8．未能在规准时间内完成领导交办工作且情节略微的。 二 较重违纪行为（ 10 分） 以下所列条款（但不限于以下条款）的行为将碰到较重违纪的 处罚 碰到顾客投诉，经核实，确为过错方。 装生病或为防备工作而假装生病。 无正当原由此拒绝主管人员工作分配，影响公司正常工作安排。 领导下达或部门间协调的工作出现推诿现象，造成较为严重结果的。 现发货或开单失误的，赔偿损失并予以处罚。 经赞成，擅自出卖公司产品赚取差价的。 现脱岗、空岗现象造成严重不良结果的的。 三 严重违纪行为 以下所列条款的行为构成马上辞退： 打架或试一试对另一人造成身体上的伤害，或在公司场所或公司场所周边携带隐蔽的武器，在门店场所恐吓、威胁、强迫或干涉其他员工，不论是上班时或下班后。 盗用或偷窃公司财产或客户及其他员工的财产，构成犯罪的交由公安机关办理。 偷窃、密查、出卖公司机密的。 存在恶意欺诈、欺诈行为的。 恶意损坏以致公司、客户及同事的财产遭损失、伤害、滥用或损坏。 有凭据显示在指定的工作或在指定的工作时间之时、从前或此后于工作场所内喝酒、滥用危险毒品。 不遵从、故意不完成所分配的工作或拒绝接受差遣到另一部门出任相同职位。 恶意歇工擅离职责。 隐瞒患有疾病或健康情况的事实，而该疾病或情况可能危害客户、同事及其他人。 获准请假期间为另一家公司服务。 未经赞成下，旷工累计十五天或连续旷工三天以上。 顾客三次以上投诉，经核实，确为过错方。 四 违规处罚 轻度违纪行为，较重违纪行为，严重违纪行为依照造成的本质 负面影响， 将会对平常测评扣除 2 分、10 分、清除劳动关系的处罚，依照每个月评分计入岗位薪水核查，结果严重者马上清除劳动关系。 交流！ 【最新资料， WORD文档，可编写更正】