国际现代企业制度与公司制(1848~2013).docxVIP

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  • 2021-08-27 发布于四川
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国际现代企业制度与公司制(1848~2013).docx

? ? ? ? ? 国际现代企业制度与公司制(1848~2013) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一 在现代经济总体范围内理解企业制度 现代经济中的企业制度大体上可以分为四种类型:业主制、合伙制、公司制和合作制。 业主制是由出资者独立经营的企业,企业以自己的名义执行企业业务,对外签订合同,并且以个人全部财产对企业经营的后果负责。业主制企业是市场经济中企业组织的“原型”,其内部关系极其简单,表现为一个雇主与多个雇员之间的权威与服从关系,雇员为工资干活,雇主为赢利经营,其“领导体制”的结构是一目了然的。 合伙制是由两个以上的出资者共同经营的企业,每个合伙人都以其本人的名义执行企业业务,对外签订合同,合伙人共同分享企业利润,同时以个人全部财产对企业债务负无限责任,并且相互间承担连带责任。合伙制与业主制的共同特点在于,它们都是以出资人的名义经营的,法律至少在原则上并不区分企业与企业所有者的“人格”,因此,企业在这种情况下还没有从作为资本家的企业所有者那里真正独立出来。人们把这种类型的企业称作“人名企业”,以区别于作为独立法人公司型的企业,是颇有道理的。合伙制以多个企业主取代了一个业主,多个合伙人之间关系的协调就成为合伙制企业内部关系中不同于业主制的重要特点,很明显合伙关系的维系以合伙人相互间的信任与合作为前提,没有这种相互信任,合伙企业必然趋于瓦解。 公司制也是一种多人出资组建的企业,但与合伙制企业不同,公司制以法人财产制的建立为基本特征。公司制企业又可以划分为无限责任公司、两合公司、有限责任公司和股份有限公司等多种类型,其中无限责任公司的产权制与合伙制实质上没有太大区别,一些国家(如美国)的法律不承认无限公司的法人地位。典型的公司法人制度强调公司出资人对企业经营的有限责任,出资人一般不亲自执行企业业务,公司经理人员在对外执行业务时只以公司的名义,而不以任何股东的名义进行。但在公司制条件下,出资人作为公司股东拥有经营代理人的选择权,享有公司收益的索取权,因此仍然是公司资本的最终所有者。以上三种企业制度的共同特点是出资人对企业资产的拥有权,因此可统称为资本主权型企业。 合作制是现代经济中唯一非资本主权型的企业类型。合作制也可以分为许多不同的种类,如职工合作、消费者合作、生产者合作等。一般地说,合作制可以定义为“由那些分享其服务利益的人所拥有和经营的组织”。这种经济组织不以资本赢利为首要目的,因此也有人认为合作制并非典型意义上的企业,但合作制毕竟是市场经济中一种重要的微观经济组织,是产品与劳务的重要提供者,因而成为资本主权型企业的可能替代物,一种可供选择的重要制度安排。人们在讨论企业制度时往往忽视合作制的存在,或者看轻它的作用,这是不合理的,有碍于讨论的深入。 那么,什么是现代企业制度呢?目前国内理论界对此并未形成统一的看法,大体上可分为宽派和窄派两种观点。宽派的观点认为,现代企业制度应当从现代经济的总体范围内去把握,市场经济中现存的各种企业形式都符合“产权清晰,权责分明,政企分开”的特点,因此都应当被看作现代企业制度。窄派的观点则认为,现代企业制度是指区别于传统企业的现代企业,如业主制、合伙制这些传统企业的典型形式不应当属于现代企业制度的范畴,现代企业制度就是指现代公司制企业,特别是采取股份公司形式的现代大企业。笔者认为以上两种观点都有合理成分,但都还不够全面。现代企业制度首先应当从现代经济的总体上去把握,但这绝非意味着可以把市场经济中现存的所有企业形式都笼统地称作现代企业制度。既然是从总体上把握,理论就应当给出总体的概念。现代企业制度是现代市场经济中多种多样的企业形式以特定的结构、特定的布局和特定的联系方式共存的总体概念。现代企业制度的总体特征包括以下几点。 (1)企业形式的高度多样化。这不仅包括企业产权形式的多样化、组织形式的多样化,而且包括企业规模的多样化。现代经济中企业规模的差距极大,占企业总数不到1%的大型、特大型企业往往提供社会总产值的1/2甚至2/3以上,而占企业总数95%的中小型企业却只提供社会总产值的不足1/3到1/2。 (2)大型公司制企业在社会经济中占支配地位。企业规模的两极分化导致大企业巨大的市场支配力,大企业利用它占有的巨额社会资本和巨大的市场份额,在其活动的所有领域拥有绝对的垄断权力,并且把中小企业纳入自己的“势力范围”。这些拥有支配地位的特大型企业绝大多数是公司制企业,特别是股票上市的股份有限公司。因此,现代企业制度表现为一个由大公司统率的多兵种混合的企业大军,大公司在其“势力范围”内的有计划调节,与整个社会经济的市场调节同时并存。 二 公司制是主导形式和典型形式 在一个差别性大于同一性、变动性多于稳定性的复杂的制度结构中,单纯从总体上去理解现代企业制度的特征是不够

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