目标管理方法及案例.pptx

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目标管理 ; ; 管理面临的核心问题 如何把企业的发展目标或管理者的目标,转化为被管理者的目标,使之自主自觉地为实现企业或管理者的目标而努力工作?; 管理学家们曾经专门做过一次摸高试验。试验内容是把二十个学生分成两组进行摸高比赛,看哪一组摸得更高。第一组十个学生,不规定任何目标,由他们自己随意制定摸高的高度;第二组规定每个人首先定一个标准,比如要摸到1.80米。试验结束后,把两组的成绩全部统计出来进行评比,结果发现规定目标的第二组的平??成绩要高于没有制定目标的第一组。; 1984年,在东京国际马拉松邀请赛中,名不见经传的日本选手山田本一出人意料夺得了

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