职工社保福利管理办法(正式吧).pdfVIP

湖北华中房地产开发有限公司 规章制度 职 工 社 保 福 利 管 理 办 法 第一章 总则 第一条 为加快健全、落实公司职工的福利政策， 以建立和谐的劳资关系， 实 现联动效益，体现激励、增强凝聚力的功能，特制定以下职工福利管理办法。 第二条 本办法针对的公司福利体系包括：社会保险及保障，即职工社会保 险（医疗保险、生育保险、养老保险以及失业保险） 、住房公积金；节假、日常福 利，即节假日福利、职工婚育、吊唁期间福利、文娱活动、职工工作餐、职工工 作期间的意外伤害保险和津贴、 职工年度体检以及夏季降温津贴； 职工教育培训。 第三条 本办法充分考虑有关法律制度的要求，遵循科学、规范、合理的原 则。充分考虑政策的价值导向性，并结合公司本身的支付能力与管理费用预算。 第四条 有关福利项目的执行应严格依照本办法中的有关规定，有关负责人 应填写《福利项目费用开支审批表》 ，报相关部门审批，再预先从财务部门支取 相应的金额。办公室负责相关执行工作，计划合同部负责费用预算，财务部负 责财务管理。 第二章 社会保险及保障 第五条 切实遵循国家有关企事业单位职工社会保险制度方面的有关规定 , 为正式归档的职工办理社会保险 (包括 :医疗保险、生育保险、养老保险和失业保 险) , 办理住房公积金。 第六条 结合公司实际，备份社会保险及保障的缴纳基数，按公司经理办公 会批准的基数表（见附表）执行。 - 1 - 湖北华中房地产开发有限公司 规章制度 第七条 基本医疗保险 1. 单位为正式归档的职工办理基本医疗保险。 2. 基本医疗保险由公司和员工个人双方负担、 共同缴纳。 公司和员工应当按 时足额缴纳基本养老保险费，员工交缴的部分直接从其工资中扣除。 3. 缴费标准 单位缴费 = （个人医疗保险缴费基数 ×8%）+7 元 个人缴费 = 个人医疗保险缴费基数 ×2% 单位和个人的缴费标准按武汉市政府有关规定执行。武汉市规定员工上年 度个人月平均工资高于武汉市上年度职工月平均工资 3 倍以上的部分，不作为 缴纳基数。（附 2007 年正式职工医疗保险的缴费基数表（见附表 1 ）） 4. 个人账户本金和利息归个人所有，专门用于基本医疗保险规定的支付项 目，不得提取现金，但可结转使用和继承。 5. 用人单位及职工按规定缴纳基本医疗保险费 1 个月后，职工开始享受基 本医疗保险待遇；职工在定点医疗机构门诊就医和在定点零售药店购药的医疗费 用，符合基本医疗保险规定的，由个人账户支付，超支的自理。 6 . 停办时间 公司自职工离职并停发其工资次月起 ,停办该员工的医疗保险。 7. 转移时间 员工离职时，在档案关系转出后，可办理医疗保险关系转移手续。 第八条 生育保险 每月办理医疗保险时，顺便附缴单位女职工的生育保险，且生育保险仅 由单位承担。单位月缴纳额 = 单位上年度全体职工月缴费基数总额 × 0.7%