人员素质测评试题目及答案.docVIP

一、单项选择题 1、素质为人员发展与事业成功供应了一种可能和前提，任何有成就、有发展的个体或组织，都 一定以优异的素质为基础、这反应了素质的（ ） A 、系统性 B 、稳固性 C、基础性 D 、可塑性 2、素质的发展受环境的影响，如教育作为一种有目的、有计划、有系统的环境影响，对素质发 展起主导作用、这表现素质的（ ） A 、难测性 ` B 、可塑性 C、稳固性 D 、差别性 3、素质不是个体在某一时间和空间的有时展现，而是个性常常性和一惯性的行为和特点、这表现素质的（ ） A 、稳固性 B 、系统性 C、差别性 D 、基础性 4、目前公认的丈量定义：“丈量就是依照规则为丈量对象所拥有的某一特征指派一个可资比较 的数字。”它是提出者的（ ） A 、史蒂文森 B、泰罗 C 、法约尔 D 、韦伯 5、当组织发展出现迟缓或阻滞不前，甚至出现退后的现象时，采纳必定的测评技术和方法对被 测评者相应因素进行客观的议论， 找出原由并及时反应给被测评者， 帮助被测评者设计改良 的举措和方法。这是素质测评的（ ） A 、诊疗功能 B、展望功能 C、导向功能 D 、判定功能 6、素质测评能够被测评者在本质工作岗位和业绩上所能达到的程度的展望，供应丰富而客观准 确的有关个体（或集体）目前发展水平的信息。这反应素质的（ ） A 、展望功能 B 、判定功能 C、导向功能 D、激励功能 7、测评能够区分为领