人力资源管理一级各章知识点.docVIP

第一章 1、正确界定战略性人力资源管理的基本观点 P1 2、战略性人力资源管理是现代人力资源管剪发展的必定结果 P2 3、战略性人力资源管理基本特色的剖析 P7 4、战略性人力资源管理权衡标准确实立 P12 5、人力资源战略规划的观点和特色 P13 6、人力资源战略的组成 P18 7、人力资源策略与经营策略的关系 P19 8、人力资源战略规划的主要影响要素 P25 9、人力资源战略规划设计的要求 P29 10、公司人力资源内外面环境的剖析 P30 11、公司人力资源战略的决议 P31 12、人力资源战略规划的实行与评论 P32 13、公司公司的观点 P35 14、公司公司的基本特色 P37 15、公司公司的作用和优势 P38 16、公司公司的产权构造 P39 17、公司公司的治理构造 P40 18、公司公司的管理系统 P41 19、公司公司的组织构造 P49 20、组织构造的影响要素与变化趋向 P54 21、公司公司组织构造模式的选择 P56 22、公司公司职能机构的设计 P59 23、公司公司组织机构的有效运转 P67 24、人力资本的含义和特色 P69 25、公司人力资本的含义 P71 26、人力资本管理与人力资源管理的关系 P72 27、人力资本的范围 P74 28、人力资本管理的主体与客体 P74 29、公司公司的人力资本管理 P75 30、公司公司的人力资本战略 P78