XXXX年度精选知识精英团队管理 .pptxVIP

精英团队管理 ;案例(1);案例(2);做领导者与管理者是不同的。但现在管理者必须同时成为领导者。;第一章 核心概念 ;我们可以把团队理解为:;适合于使用团队的任务或情形：;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:47:0407:47:0407:477/11/2021 7:47:04 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2107:47:0407:47Jul-2111-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。07:47:0407:47:0407:47Sunday, July 11, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2107:47:0407:47:04July 11, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。11 七月 20217:47:04 上午07:47:047月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 217:47 上午7月-2107:47July 11, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/11 7:47:0407:47:0411 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。7:47:04 上午7:47 上午07:47:047月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;如何达成团队的绩效?;团队的??点 :; 这些优势中，有许多来自于团队成员集体技能和经验的协同配合。此外，团队还易于创造新的沟通方法解决随时出现的问题。最后，许多人乐于在团队中工作，并因此而受到激励。也正因为如此，他们在团队环境中会有最出色的表现。 ;二、团队如何运作 ？;团队的工作内容;团队的职权范围 ;有效团队的特征 ;在最有成效的团队里： ;在最有成效的团队里：;在最有成效的团队里：;三、创 建 团 队 ;挑选团队成员;团队技能;确定职责;制定团队的目标与章程;确立决策原则;作为团队的领导者， 你需要帮助团队确定：;决策方式（怎样）的选择和决策人（谁）是紧密相关的。下面是一些方法。;领导者参考他人意见做出决定。;学习以团队方式运作;某些成员也许需要一些培训才能在团队环境之中有效地发挥作用。例如，他们可能需要学习：;四、成为卓有成效的团队领导者 ;团队领导者的角色 ;一个团队领导者在高效团队中通常扮演 以下三个重要角色：;卓有成效的团队领导者的特征 ;五、问 题 处 理 ;主持团队讨论，重述团队的宗旨、方法和绩效目标，利用图表进行演示。探究隐藏的假设或观点上的不同并设法予以解决。 制定一项普通的近期目标并实