- 1
- 0
- 约3.26千字
- 约 96页
- 2021-09-01 发布于北京
- 举报
项目四 产品成本核算方法;温故: 产品成本核算的基本程序 ;成本计算账务处理流程: ;模块一 产品成本计算的品种法;一、品种法的定义 ;二、品种法的适用范围 ;三、品种法的特点;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。7月-217月-21Saturday, July 10, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:02:1218:02:1218:027/10/2021 6:02:12 PM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2118:02:1218:02Jul-2110-Jul-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。18:02:1218:02:1218:02Saturday, July 10, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。7月-217月-2118:02:1218:02:12July 10, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。10 七月 20216:02:12 下午18:02:127月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。七月 216:02 下午7月-2118:02July 10, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/7/10 18:02:1218:02:1210 July 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。6:02:12 下午6:02 下午18:02:127月-21
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021
?
;四、品种法的基本核算程???;原
始
凭
证
及
有
关
资
料;模块二 产品成本计算的分批法;分批法的定义 ;分批法的特点;3、生产成本一般不需在完工产品与在产品间进行分配。
A、单件生产——月末不需分配。
B、小批生产:
① 不跨月陆续完工——不需分配
② 需跨月陆续完工:
Ⅰ 完工数量少—按计划、定额或近期同产品实际成本计算
Ⅱ 完工数量多—采用适当方法分配。如采用定额比例法或约当产量法或在产品按定额成本计价法等方法
;分批法的基本核算程序;材料费用分配表;简化的分批法:也称为不分批计算在产品成本的分批法或累计间接计入费用分配法。;生产任务通知单
生产工时记录等;(二)计算公式 ;(四)缺点
不能完整反映各批别在产品成本。
使间接计入费用平均化,影响产品成本的正确性。
(五)适用条件:同一月份投产的批数很多,且月末未完工的批数也很多,各月间接计入费用水平相差不多的情况下。;模块三 产品成本计算的分步法;一、分步法的定义及适用范围 ;二、分步法的特点;三、分步法的种类;四、逐步结转分步法;逐步结转分步法的成本计算程序;1、半成品不通过仓库收发;账务处理:;账务处理;2、半成品通过仓库收发;(一)分项结转法
您可能关注的文档
- 人力资源展开略规划与核心人才开发评价体系建设 .ppt
- 人力资源开发与管理导论 .pptx
- 人力资源咨询项目建议书 .pptx
- 人力资源员工管理培训 .pptx
- 人力资源员工录用决策与上岗培训 .ppt
- 人力资源市场商住改造地块策划研究提案 .pptx
- 人力资源制度建设讲座 .pptx
- 人力资源制度建设 .pptx
- 人力资源会计的基本理论 .pptx
- 人力资源信息系统讲义 .pptx
- 住院医师规范化培训《康复医学》习题(含参考答案)解析.docx
- 2025年5月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》复习题(含参考答案).docx
- 2025年9月住院医师规范化培训《骨科》试题库(含答案).docx
- 2025年住院医师规范化培训《口腔修复科》模拟考试题+答案.docx
- 8月住院医师规范化培训《外科》测试题(附答案解析).docx
- 2025年6月住院医师规范化培训《预防医学科》练习题(附参考答案).docx
- 2025年7月住院医师规范化培训《放射科》习题(含参考答案).docx
- 2024年住院医师规范化培训《医学影像科》模拟试题(含答案).docx
- 住院医师规范化培训《神经外科》模考试题与参考答案.docx
- 3月住院医师规范化培训《康复医学》测试题+参考答案解析.docx
最近下载
- 电梯应急演练方案.doc VIP
- 四年级奥数测试题.doc VIP
- 2021晋升副主任医师述职报告范文五篇.doc VIP
- 平行线的证明100道经典习题练习(含答案) .pdf VIP
- 2025年度专题民主生活会对照检查材料八篇.docx VIP
- 硕远-2025中国二次元文化行业市场研究报告.pdf
- 长江经济带的发展战略课件2023-2024学年高中地理鲁教版(2019)必修二.pptx VIP
- 4.2长江经济带发展战略课件 高中地理鲁教版(2019)必修二.pptx VIP
- 2026年棉籽深加工及棉籽油项目投资计划书.docx
- 四川省绵阳市高中2024-2025学年高一上学期期末教学质量测试英语试卷含答案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)