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农业银行合规文化演讲稿 成立合规文化 修建钢铁长城 各位领导、各位同事，大家好： 第一请同意我代表 xx 支行，向精心组织本次宣讲会的各位领导及同仁，表示诚挚的感谢！向在坐的各位同志致以和蔼的问候！ 今日，我要演讲的题目是：成立合规文化 修建钢铁长 城 作为社会中的一份子，我们每一个人都盼望幸福的生活，富裕的日子。作为农行的一份子，我们的幸福源泉就是创建效益，防备风险。但是，创建效益的基础是成立在业务发展的基础之上，防备风险是成立在合规文化的基础之上的。业务发展和合规文化，就像鱼和水的关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。 俗语说的好：“没有规矩，不行方圆”。让我们先用一 组古今中外的金融事例说明，合规文化关于银行的重要性。 1 英镑！巴林银行——这家拥有 230 多年历史的商业银 行，由于交易员尼克里森的违规买卖日经指数期货，输掉了 亿美元，最后只好以这个象征性的价钱卖给了荷兰集 团！ 49 亿欧元！ 150 年历史的老牌欧洲银行——法国兴业银 行的丑闻所带来的巨亏，直接引起了全世界股市的狂跌，全世界 数百亿市值凭空蒸发！只因交易员杰罗姆科维尔的“只身犯 案”，经过虚假交易发掘了“偷天圈套”！ 7200 万！农行柳州城中支行的一些职工合规观点稀疏， 对合规制度视而不见、听而不闻，违规办理二手楼住宅按揭 贷款业务，带来 7200 多万元的高额贷款风险，严重影响农 行的社会形象。 5100 万！ XX 年，河北邯郸农业银行金库管理员马向景 与任晓峰密谋偷取金库现金购置彩票，中奖后二人均分。仅 仅用了三个月的时间，他们就疯狂偷取金库现金 5100 多万 元人民币。不久后，二人就双双落网，终审被判极刑！ “十案十违章”，其实以上各种案件之所以发生，其实不 是犯法分子的手段有多高妙，而是由于干部职工合规理念淡 漠，以人情取代了制度，感情取代了监察所致，视合规制度 为陈设，有章不循。所以我们要说条条规章血写成，人人必 须严履行。我们要以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善 小而不为，勿以恶小而为之。我们药意识到在农业银行银行 股份制改革和发展获得明显成绩的同时，提升现代经营理 念，深入推动违规积分，确实增强案件防控的重要性、紧急 性。 “设绳墨而取曲直，立规矩认为方圆”。合规制度是国 家法律法例、 金融目标政策在金融业的延长和细化， 是规范、引导公司运作行为和规范职工职业操守的神圣“法度”。合 规是风险管理的要求，对我们农行事业而言，就是要使我们全部经营活动切合相应的法律法例和看管规定。合规文化建设，就是要劝告我们，不论哪一个部门，哪一个岗位，哪一名职工，不论何时何地都不可以没有纲纪的拘束，不论何时何地都不可以离开制度的规范。 作为一名农行职工，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基来源则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融公司自我发展自我保护及防备金融风险的根本所在。细小的违规行为会累积成严重的合规风险，严重的合规风险会使农行经营遭到重创，甚至致使生计危机。 增强合规操作意识，其实不是一句挂在嘴边的空话。合规也绝不但是职能部门或许看管人员的事情，它贯串于农行的各个流程、各个工作环节。有时，老是感觉有的规章制度在约束着我们业务的办理，在限制着我们的业务发展。细细想来，其实否则，各项规章制度的成立，不是凭幻想象出来产物，而是在经历过许很多多实质工作经验教训总结出来的，只有依据各项规章制度做事，我们才有保护自已的权益和保护广大客户的权益能力。临柜人员在办理平时业务时，需要合规；信贷人员在发放贷款时，需要合规；看管人员在监察 工作时，亦需要合规。每个职工与合规息息有关，每个职工 都有责任去合规。我们的各项规章制度正如一架宏大的机 器，每一项制度都是一个机器部件，假如我们不按程序去操 作保护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不行估计的损 失。各项制度的保护和贯彻是要我们广大的职工严格履行， 假如都能够按规操作按章做事，全部的违规行为也就不可以得 逞。 银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁账簿”。正由于有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是能够信任的。规章制度的履行与否，取决于广大职工对各项规章制度的清醒认识与娴熟掌握程度，有规不遵，有章不遁是金融行业之大忌。车行千里始有道，关于规章制度的履行，要做到从我做起，正确办理每一笔业务，仔细审查每张单据，监察受权业务的合法合规，严格履行业务操作系统安全防备，抵制各样违规作业等等，做好互相限制，互相监察，不可以碍于同事人情或片面追求经济效益而背叛规章制度而不管。合规，有起点，但没有终点，也素来没有什么捷径可走。履行而且坚持，才能不以相信取代管理，才能不以习惯取代制度，才能不以人情取代纪律！做好人简单，做一辈子好人难；一时守 法守规简单， 一辈子守纪守规却绝非易事。 面对一笔笔乏味、重