旅游企业人力资源规划.pptxVIP

Chapter 2.;主要内容;第一节;Slide 4;二、人力资源规划与企业战略的关;三、人力资源规划的种类;企业情况、环境的不确定性与计划;三、人力资源规划的种类;三、人力资源规划的种类;四、人力资源规划的综合平衡;五、旅游企业HRP的配合要素;六、有关人员在制定HRP的作用;第二节;一、企业人力资源环境和现状分析;News： 安徽民工弃东莞奔;News： 安徽民工弃东莞奔;News： 安徽民工弃东莞奔;News： 安徽民工弃东莞奔;News： 安徽民工弃东莞奔;“过劳死”属不属于工伤？;Slide 21;Slide 22;一、企业人力资源环境和现???分析;1、总体需求结构分析预测法;2、人力资源成本分析预测法;3、 Delphi Metho;4、比例法（Ratio Ana;4、比例法——经验比例法;二、供给预测;1、马尔可夫分析——流动可能性;马尔可夫分析——现任者应用矩阵;2、人员继承法——换单法;二、供给预测;二、供给预测;二、供给预测;三、旅游企业HRP的制定和实施;三、旅游企业HRP的制定和实施;人力资源过剩时的政策;人力资源供求平衡;第三节;Slide 41;方案评价（两年以后进行）