如何规范性健全和实施企业管理制度.pptVIP

七、实施规范化管理时，更需要企业文化建设 1、企业发展过程中遇到危机或面临变革或紧要关头时,起决定性作用的往往是企业文化； 2、文化营销和文化管理将是企业竞争的最高境界(企业文化与管理制度、生产活动的关系)； 3、任何企业里，管理制度总有管不到位的时候和地方,而企业文化则无孔不入；健全和完善制度要同企业文化的理念相一致或结合，必须以文化理念来指导制度的编制和完善，从这里也说明另一个观点，企业文化建设需要企业“一把手”来抓； 七、实施规范化管理时，更需要企业文化建设 企业文化的基本概念 企业文化是企业价值观在其指导思想、经营哲学、管理风格和行为方式上的反映。具体地说，它是指企业在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本企业特色的价值观念、基本信念、管理制度、行为准则、工作作风、人文环境，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。 六、如何有效创新建设企业文化 企业文化建设正步走论“1、2、3、4” 一化：潜移默化 二划：规划 策划 三画：企业标识 企业环境 员工之画 四话：企业文化概念 企业文化理念 规范性的企业语言 凝结企业传统的故事、 大事、企业之歌、企业 网站、文章