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[自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟27 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟27 PAGE1 / NUMPAGES1 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟27 人力资源管理(一)自考题模拟27一、单项选择题问题:1. 在人力资源供不应求的情况下，能提高劳动生产率的方法是A.内部招聘B.内部调整C.重新安置D.降低人工成本答案:B问题:2. 在绩效考核中，通常员工对自己的绩效所做出的评价与他人对自己的评价相比A.要低B.一致C.要高D.无关答案:C问题:3. 比较容易依情况或组织结构的紧密性而将大家的意见综合起来预测求职者的工作表现的面试类型是A.小组面试B.行为描述面试C.系列式面试D.压力面试答案:A问题:4. 知识经济社会企业生存、发展、创新、进步的直接动力成本是A.知识B.人C.科技D.教育答案:B问题:5. 关于绩效面谈，理解正确的是A.随时向员工进行面谈，避免其做好防御准备B.关注员工对考核过程的想法C.强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题D.注重挖掘员工的潜能答案:D问题:6. 适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是A.公文处理B.无领导小组讨论C.角色扮演D.管理者游