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[自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟6 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟6 PAGE1 / NUMPAGES1 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟6 人力资源管理(一)自考题模拟6一、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其选出)。问题:1. 为了获得高于竞争者的优势，不惜斥臣资来培训最优秀的员工，被称为公司培训的“金本位”指的是A.韩国三星集团B.日本松下集团C.美国摩托罗拉公司D.美国IBM公司答案:C问题:2. 人才租赁的模式最早出现在A.20世纪60年代B.20世纪70年代C.20世纪80年代D.20世纪90年代答案:B问题:3. 人力资源管理所有活动的基础和起点是A.人力资源规划B.人员招募与录用C.人员测评D.员工职业生涯设计答案:A问题:4. 专门为雇主“搜寻”和推荐高级管理人才和关键技术人员的一种独立的招募渠道是A.职业介绍中心B.雇员推荐C.猎头公司D.人才交流会答案:C问题:5. 国家公务员录用考试制度开始建立发生在我国人才测评阶段的A.复苏阶段B.初步应用阶段C.繁荣发展阶段D.缓慢发展阶段答案:B问题:6. 测试目的是检测应聘者对某一特定的工作的能力倾向的是A.特殊