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[自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟20 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟20 PAGE1 / NUMPAGES1 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟20 人力资源管理(一)自考题模拟20一、单项选择题问题:1. 小王业务很熟练，能力很强，但由于总是迟到导致评估者对其业绩评价偏低，这属于绩效考核中A.居中趋势B.晕轮效应C.偏松倾向D.偏紧倾向答案:B问题:2. 关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的A.工作产出B.工作态度C.工作能力D.个人素质答案:A问题:3. 20世纪60年代，人力资源规划的关注点是A.员工生产率的提高B.人才供求平衡C.员工个人发展D.组织再造答案:B[解析] 20世纪60年代随着科技的高速发展以及组织的快速成长，人力资源规划的重点放在了人才的供求平衡上。问题:4. 第一种人力资源管理模式出现在A.20世纪20年代B.20世纪30年代C.20世纪40年代D.20世纪50年代答案:A问题:5. 目前使用最多的薪酬模式是A.职位工资制B.技能工资制C.结构工资制D.宽带工资制答案:A问题:6. 世界上最为重要的资源是A.人力资源B.自然资源C.资本资源D.信息资源答案:A问题:7. 在